怎样去写好工作描述

[会计专业找工作怎样写好求职意向]建议突出会计简历的优势，语言简洁着重点，下面为大家推荐会计专业找工作的求职意向范文，仅供参考：【——范文推荐】：尊敬的财务部总监：本人于人才招聘网站得悉贵公司会计招聘信...+阅读

怎样去写好工作描述

你参考一下这篇吧~ 财务部经理”工作描述岗位名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级工作：财务副总经理工作目的：负责公司的财务工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：编制财务收支计划、信贷计划。组织财务制度办法的制定及其落实执行。资金的筹集调度，保证资金在使用上的安全可靠。汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见。衡量标准：

1、工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：财务副总经理任职资格：

1、工作经验：七年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求：曾从事财务部经理工作2年以上

3、学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上

4、年龄要求： 30岁以上

5、个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。 “出纳”工作描述岗位名称：出纳所属部门：财务部直接上级工作：财务部经理工作目的：搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：

1、做好公司资金的管理及调配

2、完成日常的收支工作及记帐工作

3、配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作

4、每月的工资核算及发放工作衡量标准：

1、工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：、财务部经理、财务副总经理任职资格：

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上

3、学历要求：大专以上

4、年龄要求： 23岁以上

5、个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。 “会计”工作描述岗位名称：会计所属部门：财务部直接上级工作：财务部经理工作目的：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：

1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

2、审核财务原始凭证是否符合公司规定

3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作

4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因衡量标准：

1、工作报告的完整性工作难点：如何坚持财务政策工作禁忌：工作粗心，留有首尾职业发展道路：、财务部经理、财务副总经理任职资格：

1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验

2、专业背景要求：曾从事会计工作2年以上

3、学历要求：大专以上

4、年龄要求： 25岁以上

5、个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。

简历里工作经历中工作描述怎么写呢

越具体越好，下面是一般的前台职责，你再按你的具体工作改改。

1. 负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3. 对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理； 4. 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 5. 接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作； 6.完成本部门分配的工作和任务

最好能加上例子：比如一个很生气的客户被你说服了，得到了公司的奖励了等。

如何写好职位描述

＂首先要从工作分析入手。工作分析是对某工作进行完整的描述或说明以便为管理活动提供有关工作方面的信息而进行的一系列工作信息的收集、分析和综合的人力资源管理基础性活动。工作分析从以下八个要素着手（6W2H）: WHO：谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。 WHAT：做什么，即本职工作或工作内容是什么，负什么责任。 WHOM：为谁做，即顾客是谁。这里的顾客不仅指外部的客户，也指企业每部的员工，包括与从事该工作的人有直接关系的人：直接上级、下级、同事、客户等。 WHY：为什么做，即工作对其从事者的意义所在。 WHEN：工作的时间要求。 WHERE：工作的地点、环境等。 HOW：如何从事或者要求如何从事此项工作，即工作程序、规范以及为从事该工作所需的权利。

HOWMUCH：为此向工作所需支付的费用、报酬等。工作分析是一项复杂的系统工程。企业进行工作分析必须统筹规划，分阶段、按步骤地进行。进行工作分析通常使用的的方法有：问卷调查、总结分析、员工记录、直接面谈、观察等方法。有了工作分析结果以后，我们就可以着手制定工作岗位说明书了，大多数情况下，岗位说明书应该包括以下的主要内容： 1.工作识别，包括工作名称、部门、汇报关系、工作编号等等。 2.工作分析日期：目的是为了避免使用过期的岗位说明书。 3.工作概述：简要说明工作内容。 4.岗位责任：包括直接责任与领导责任（非管理岗位则没有此项内容）。 5.工作规范：即从事该项工作所必须具备的基本资格条件。主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。

工作说明书最好根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，使用浅显易懂的文字；内容要越具体越好，避免形式化网书面化；随着公司规模的不断扩大，岗位说明书要在一定的时间内必须给予修正和补充，以便与公司的发展保持同步。＂

怎么写个人简历中的工作描述

工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述？606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。

一、提取招聘信息重视工作职责

首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试说明与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。

不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。

二、工作描述中要有重点，突出你的能力

不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的说明可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。

三、工作描述中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。