做为一个领导者应该具备什么条件

[作为一个领导者。管理者应该具备什么能力和素质]首先，领导和管理者是2个概念。 1、管理者关注的是执行，领导者思考的则是创新。 2、管理者主要关注事情，领导者关注人 3、管理者依靠控制，领导者促进信任 4、管理者维持现状，领导...+阅读

做为一个领导者应该具备什么条件

当领导的基本条件：以德服人。一个好的领导者必须要有强烈的学习态度。

同时他必须具备下列条件：

1、他要有使命感。一个成功的领导者，必须有一个明确的理念及组织的宗旨，他领导别人，是依照组织的理念和使命在领导。

2、领导者必须有一个伟大的目标，足够吸引每一个人，让大家都很兴奋。通常领导的目标都是让这个组织成为最优秀、最顶尖的组织。就好像一支球队，没有人希望在输的球队打球。领导者必须让大家往最卓越、最顶尖的目标发展。让大家更努力的为这个组织走向成功而奋斗。

3、一个领导者必须要有远见。一个好的领导者，他的视角通常比较长远，他看事情的角度也跟一般人不一样。好的领导者做事细心计划详细，凡事以行动为导向。好的领导者总是在战场上跟大家一起奋斗，他不会天天坐在房间里，当他在房间里时，他一定是在做计划，一有机会他随时都会到现场去，和大家打成一片。他在现场让大家士气高昂。

组织对领导工作的基本要求有哪些电大考试

1.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（《工业管理和一般管理》）。 2.对企业现在和未来的整体效益活动进行全局性管理，就是（B.战略管理）的核心。 3.在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（A. 资源配置的优化），从而实现全社会的公共利益最大化。 4.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（A. 参与制目标设定法），企业员工参与企业目标的设立。 5.预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，定性方法一般适用于（C.长期预测）。 6.假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于（A. 风险型）决策。

7.从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（B. 权责利关系的划分）。 8.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（A. 因事择人）原则。 9. 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（C.均权型）领导。 10.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（A. 正式组织）

当一个好领导需要具备的素质有哪些

做一个好的管理者/领导者可不是像提问这么简单的事，他需要综合的素质.最关健的我认为还是人脉关系.不管是工作关系还是个人关系，只要搞好关系，处理起各种事情就会很顺手.再就是业务能力，如果没有过硬的业务能力，员工心起多少都会有想法的.做为管理者，还有一点很重要，就是多听，听到之后不可全信，不可不信，要分析，根据分析再下定论.再就是能容人，在关健的时候要能克制情绪.大概是这些吧，总感觉做一个管理者很不容易，不管是高管还是中基层，但我想，这都需要努力才是最重要的.一个优秀的管理者/领导者应该具备的素质和能力素质：敬业服从忠诚勤奋心理健康勇于承担责任能力：基本能力：计划组织` 指挥沟通` 协调控制核心能力：开拓创新. 行动学习团队协作. 科学决策. 有效执行