[离婚的话这样的情况怎么解决]首先这种情况采取离婚诉讼，我考虑是最好的。那么法院会怎么考虑呢，我简单的分析一下，法院首先就是考虑女方作为妻子不尽责的问题，这样会主张离婚的，如果女方不允许离婚，那么法院还...+阅读

劳动法中有没有这样的情况的说明

我国劳动合同法规定只要存在以下2种情况，才能由劳动者付违约金. 一.第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 只要你不违反上面任意一种情况，就不需要支付违约金.当然你受伤可以带薪水治疗.如果你确实要离开公司，根据劳动合同法你只要提前1个月向公司申请辞职就可以，但公司不会对你经济赔偿. . .

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