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事业单位改制在编人员要怎么安置

这个改制前都有说法的，比如过渡期是多长时间，5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休bai年龄的在编人员。

以前是事业编制的有统一进财du政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。

保留的编制就是保留事业编制。

与企业保持正zhi常劳动合同关系的在岗职工，企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。

按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月dao的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按回企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发。

与企业保持劳动合同关系，但外借答到其它单位工作的职工 企业有权根据自身改制的实际需要，与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。

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