怎样成为有策略的人

[怎样才能成为受欢迎的人]怎样才能成为受欢迎的人 1、有伟大的人格。一个人有伟大的人格可以潜移默化的影响他人，他人自然的以你为榜样，俗话说“近朱者赤，近墨者黑”说的就是这个道理。比如你胸襟开阔，包...+阅读

怎样成为有策略的人

首先，做个人战略的核心是什么？就是让个人获得绝对成长。 “绝对成长”是什么意思？意思就是我们要把我们每个人的成长标杆放在外面，而不是内部。比如说，如果我们是一个小团队，如果我比你差，在别的公司里，遇见这样的情况我可能就会很郁闷；再比如说，为什么有的公司不愿意开放，不愿意互相帮助呢？就是因为当我发现你比我强的时候，我就要想办法把你干掉；或者我要想方设法比你更强，但是这种方式所带来的只是相对成长。所以说绝对成长就是说绝对不在公司内部比，应该跟自己的过去和外部同样条件的人相比。如果我在一家公司，我的成长比外面同样条件的人好，比我的过去好，那么，哪怕我现在做的再差，我都是进步的。个人战略的意义就是一定要让个人的内心获得一种安宁。

为什么会安宁呢？因为获得了绝对成长。人为什么很浮躁？为什么很难受？为什么做事没有耐心，心理不安宁？内心总觉得你多了我少了，你好了我差了？这样接下来怎么样？接下来我就要跟你干仗。所以如果一个东西做出来不能让一个人的内心获得安宁的话就不是一个战略。因此，公司做战略的出发点首先是个人的绝对成长。个人成长最重要的标志就是，当你把一个战略做出来以后，内心就会特别安宁。哪怕让我痛苦三年我都愿意，比如说我的志愿是上MBA，或者上三年研究生，那么上MBA、上研究生的时候会怎么样？会没有钱，但我会难受吗？不会，因为根据我的战略就知道这几年我就是要吃苦，我不跟你比，我跟我的战略比，我跟以后比，所以现在我不如你，但三年之后我就会比你强。

比如说上了三年高中以后上大学，而有人不上大学，上了大学的人还要交学费，不上大学的人还可以挣钱，但你为什么不难受呢？这就是个人战略，我选择了上大学，而你选择了工作。为什么你选择了上大学会获得安宁呢？是因为你获得了成长。所以在我们定义个人战略的时候要非常清楚，如果一个战略的定义出来后不能让自己获得内心的安宁，不能够坐在这里一两年而心理觉得很平和，让自己每当遇到任何问题的时候，都可以回到这个战略上来的话，那这个战略就是错误的，这就不是战略。只有战略才可以解释一个人的行为和终极意义所谓的个人战略就是让一个人的内心在未来的两三年里都会非常的平和，无论别人怎么讲，无论别人怎么对付你都没有问题，因为你有你的战略在支撑，根本不在乎别人怎么打击你。

包括你去帮助一个人都不指望他回报你，你帮助他就是你的战略，你的战略就是学会帮助别人，别人爱回报就回报，不回报也没关系。那么什么叫“相对”呢？你帮了别人就要回报，别人不回报你，你就会恨他，这就是“相对”。难道这样不对吗？你会想我凭什么帮你呢？没有战略的人就是这样的人，这样的人永远得不到安宁。我们可以保证长周期的公平，长时间的总体回报是清楚的。你帮助我了，我当时没有回报你，但我心里知道，我心里记着，下次我再帮你。但是你干吗非要我马上帮你呢？你是放债吗？但是很多人就是在放债。就像债务一样，当你帮助别人的时候，你立马就要别人还，不还就立刻出问题。而个人战略的核心就在这个地方，它指导你的一切行为，让你一切行为的出发点都来之于战略。

只有战略才可以解释一个人的行为和终极意义，个人战略只要解释了你的内在平和、内在安宁就可以了，这就是战略。为什么有人很强大？强大不是因为你有力气，有战略的人都很强大。没有战略的人都不会强大。所以战略一定要起到这个作用。所以，战略对于个人的意义就是绝对成长，绝对成长的最重要标志就是内心的安宁。你可以对很多很多东西都不在意，就像我们公司为什么很多员工来了又走了，走了又来了我们都不在意？我们公司的战略就已经定义了，我们公司的战略是开放，做中国成长型企业的国际化、正规化、持续化，如果你觉得这个事情能干就干。所以我们很安宁。如果因为别人走，你就怀疑公司的价值的话，说明你本来就没有价值，因为你因别人的行为导致你的问题。

这样的人是没有战略的人，因为他不知道用什么样的标准来衡量事情的对和错，因为别人说好他就说好，别人说坏他就说坏。这样的人是没有战略的，有战略的人是我有我的标准，我这个标准是来自于我做个人战略的时候，认真去思考出来的，不是凭着一时冲动做出来的，所以这是个人战略的第一要点。请大家记住最重要的一句话：必须学会放弃！学不会放弃的人是永远不可能有战略的。必须学会放弃，当我们选择一样东西的时候，就选择了与此不相干的任何东西，无论它多么好。如果你不懂得放弃的话，再好的战略都没有用，这就是战略，也就是放弃的根本道理。你想按照你的路走，那么第一件事就要把后路断了，这就是选择和放弃。你不能什么都想要，又想做企业家，又想去读一个博士，又想当一个知名学者，这样的人有没有？有，我们管那样的人叫天才。

只有天才才可以什么都要。而我们一般的人只能要一样东西，当你想要一样东西，就意味着必须放弃，如果你学不会放弃，学不会拒绝诱惑，那你就什么都得不到。这就是个人战略。公司战略最核心的也在这儿。...

一个人如何拥有谋略与才思

有句话说：“人们并不是反对你，而是为了维护他们自己！”就是说不是你的问题，但是如果你妨碍了别人，那么他们也会反对你，还有的人即使你谁都没有妨碍，他们还是会很势力的找你麻烦，你这样的问题是很多刚踏入社会的人都遇到的问题。我们可以不算计别人，但是一定要有自我保护的能力。

你要做的是：1.少说话，多做事，少惹事，多钻研业务。业务好了，比搬弄是非强。领导也会保护业务能力强的人。

2.对于敢于欺负你的人，在他第一次给你小鞋穿的时候，你一定要表示拒绝，暗示你已经看出了他的阴谋，戏法最怕被揭穿，如果他感觉你看出来，而且不吃他这套，他下次就不敢对你下手了，如果你毫无所觉，吃了亏才知道，他就该偷着乐了。

3.对于那些比较机灵，平时嘴很甜的人，要躲远点，见面要客气，千万不要得罪，尤其是人品不好的人，更是少打叫道，尽量减少冲突。

4.别人折腾你，肯定有原因，多半你妨碍了某人，所以对于跟你有利益冲突的人，你要格外留心，不要给人留下把柄。

5.要看穿别人的心机，最省事的办法是跟人学习。多听听那些有心机的人议论，多观察他们是怎么处理问题和矛盾的，对跟你出于相同利益关系的人，可以多请教下，少说，多听他们说，他们一般都会情况的，不懂就问，慢慢他们那套你也就知道了。其实没有什么的，哪里的单位这样的人用的招数都差不多。

6.你自己不算计别人，但是一定要防止别人算计你，算计别人的人一般都会给你个看起来不错的圈套让你钻，所以任何建议什么的，你一定要好好想下，不要轻易答应，而且要加倍小心。

7.做什么事一定要多想下，如果领导知道会怎么想？是否其他同事会不满？别天真的认为他们都不会跟领导说，你说的话，做的事都该是到了领导同志面前都是完全可以说的出口的，站的住脚的。

8.要看穿别人的心机，你自己要有心机，不是为了算计别人，是为了保护自己，这些就是在实践中多学，多看别人是怎么做的？学习那些懂得处理问题而不坏的人，看人家怎么巧妙应对，什么都不注意是肯定不行的。

这个不是一朝一夕就能学会的，你要多观察，多努力，用个一年半载，你就差不多啦，祝你开心！

怎样变得很运筹帷幄很有谋略

与人相处之道，莫过于得到他人的信任与支持。在结识新朋友的时候，往往都是先通过观察第一印象来先给一个人打分，而这第一印象是很重要的，他相当于让一个人对另一人打量一番，从头到脚，再从脚到头给一个人定下在自己心目中的影响。那么与人交际时，也是一样的，在你还未与对方熟识的时候，你就对对方倾囊相诉，大不忌讳地有什么说什么。这种有时会让人觉得你是个人直率很坦白的人，但有时别人不会这么想，会以为你是怎么样了。所以在做人方面，要先看看下面的话所蕴含的意义。

1、给自己的嘴巴安上一把锁，不要试图讲出全部的想法。

2、少作承诺，并保证它们的信誉。

3、永远不要错过赞赏和鼓励别人的机会。

4、关心别人的需要、工作、家庭和家人。

5、做一个快乐的人。

6、保持开放的心态。讨论但不要争论，不同意但不愤岔，是伟大心灵的标志。

7、让你的美德自己来说话。拒绝谈论别人的短处，不要传播谣言。

8、谨慎地对待别人的情感。

9、无需担心关于你的流言。

10、别太着急属于自己的信誉。