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建议公司设全勤奖怎么写好

一、关于全勤奖的修订

1. 全勤奖的定义：

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，而且全勤奖并不是工资的一部分。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3. 全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

f. （迟到+早退） 时间累计超过5分钟 （包含5分钟）者，均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

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