企业让员工带病上班犯法吗

[小品带病的工程]小品带病的工程王小强提要：抨击工程中的常见病，如：官商勾结、违规承包；偷工减料、以次充好以及不顾质量的“政绩工程”、“献礼工程”等。特点：人物少，演员再创作空间大。人...+阅读

企业让员工带病上班犯法吗

不能说违法，只能说是违背人性，冒险作业。通常情况下，如果员工确实生病了，有相关依据，作为领导都会同意批假，如果该员工由此导致的工作问题或工伤事故，领导具有不可推卸的责任。《劳动合同法》第四十二条规定，职工生病治疗的，不能解除劳动合同。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。...

求一篇关于员工节假日不休息带病坚持工作的文章

5月30日下午，天气闷热，下着阵雨。一直在省人民医院接受治疗的物业公司业务总监马建胜终于按捺不住内心对工作的牵挂，在物业公司总经理郭满红女士以及部分工作人员的陪同下，冒着闷热的天气和阵雨，先后前往国际城市花园、城市之家、中央花园，了解物业公司所辖各园区工作开展情况。

对于一个刚做完手术不久的病人，身体需要静养和调理。然而病床上的马总却始终放不下物业公司的工作，除了经常通过电话与物业公司领导了解工作，商量解决问题的办法之外，他最想做的就是能走下病床，到各园区走走看看，尽可能地提供一些指导和帮助。于是当天下午他不顾医生劝阻，坚持走下了病床，前往各个园区。

作为近期马总最为关心的一个园区，他第一站选择了国际城市花园。走在园区的道路上，马总平静地注视着园区里的一草一木，注视着园区发生的变化。身着便装的马总倒不像往常身穿工作服一样显得精神十足，但是目光中还透露着看到眼前场景后的欣喜和激动。在看到一处裸露的草坪时，他把管理处的工作人员叫到身旁，跟他说如何弥补这块草坪，选用何种植物以及对园区美化起到的效果等等。看到园区里的草木，他会亲手去触摸，观察有没有生长问题，对待这些植物就像对待自己家里亲手种植的花木一样。

一路上，马总每走一处都要询问一下在场的工作人员，指出存在的问题，教大家如何做好工作，细化工作。谈到业务上的问题时，他还是像往常一样滔滔不绝，具体到业主将自行车停放在楼道内，如何与其劝解和沟通；如何与客户维护好关系，以自己的亲身经历为例告诉大家如何用心贴近客户，要求大家心中要有客户，要时刻为客户着想。他还像往常一样不知疲倦地谈论工作，总想着能把每一个问题的解决方法都告诉大家，以致于离开园区时还要把最后一条意见说完，他哪里像个病人！

除了业务上的问题之外，马总还向在场工作人员详细了解员工的生活，询问员工在生活上有什么困难，建议管理人员积极为员工的生活困难提供帮助，想一些具体的解决办法，并且给出了一系列的措施。他鼓励国际城市花园的全体员工要团结一致，而且教大家如何面对困难，面对人生。看到马总讲话时认真的表情，看到他这种依旧对工作忘我的精神，在场的工作人员无不为之感动和钦佩！

整个检查过程，马总好像又重新回到了往日的工作岗位，回到了他熟悉的工作场景，他总是那样精神十足，总是那样对工作充满激情。在场的工作人员还是像往常那样仔细聆听马总的教诲，认真思考着马总教给的工作方法和措施……

在这个闷热的下着雨的下午，年近六十岁的马总仍然心系工作，带病坚持到园区巡查，这是怎样一种精神！是一种对鑫苑公司割舍不掉的情怀，一种对工作的无私牵挂，一种公而忘我的品质。他这种对待工作认真、务实、探究和解决问题的精神是每一位鑫苑人都应具备的精神，应该学习的精神，更应该发扬的精神！

在鑫苑公司快速发展的今天，还有一位身患重病的老员工，时刻想着公司，想着工作，想着员工，还能坚持带病检查工作，更何况坚守在岗位上的我们！鑫苑公司需要像马总一样无私敬业的员工，需要每一位员工都具备这种无私敬业的精神！

在前进的道路上，有了马总，有了马总的这种精神鼓舞，相信我们会走得更稳，走得更远！

带病工作表扬信

XX有限公司：李总，您好。我们是X园、X园、X园住户，最近购买了贵公司的净化血液产品。贵公司的三位员工：XXX、XXX和XXX，在这一年里对住户们进行了坚持不懈的产品宣传，通过三位的耐心讲解，以及住户亲自体验产品效果，证明了贵公司产品的实用性及性价比，得到了众多住户的好评，三位员工在对产品的宣传中很实在，服务更是值得称赞。最近时值三九寒冬，他们三个虽然生着病，但他们不顾严寒，送货上门，将机器调试到最佳状态后才放心离开。当产品出现问题需要上门服务时，他们也是随叫随到，从不推三阻四，赢得了住户的信任，也使公司业绩得到了提升。三位员工这种积极主动、耐心周到的服务精神令我们深受感动，尤其在如今这愈发冷漠的社会中，更显出那份珍贵。

周到、热心，又恰到好处的服务于产品本身同等重要。谨此对三位员工表示我们衷心的感谢，感谢你们三位在这一年里对我们热心的帮助！并祝愿贵公司全体职员新春快乐，公司业绩再创新高！请贵公司对三位员工的精神加以宣传，并且提出表扬，再给予适当的鼓励。此致敬礼 X园、X园、X园全体住户XXXX年X月X日...