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职的时候最应该注意的是什么
首先要做的就是放松,即使是你心仪已久的工作,也要做到平静。 平静后再考虑你的衣着,要根据你所面试的企业和工作岗位的性质来决定衣着。比如应聘管理岗位那么最好是西装、如果应聘的是乐团之类的估计穿西装的首先被轰出来。 再次就是面对面试官的时候,不可过于吹嘘自己但也不要低看自己。要保持与面试官平等的心态,不卑不亢。机智的回答面试官的问题,如果您是女孩子,涉及到个人隐私(比如有没有谈恋爱啊,有几个男朋友啊)之类的问题,您可以微笑面对,反问:您似乎对个人问题关注更多于工作能力的关注呢?我也很想了解您的个人生活呢,不如您先带个头,我们彼此交流交流?如果就此打住还可以,如果就是追问个人生活,您基本可以考虑换个单位面试了(单位的工作中心都不在工作上,还有什么前途可言呢?) 最后随时注意一些小的细节,比如地上有个纸也可能是考核内容,看看应聘人员是否能把其放如垃圾篓。
换言之面试是单位对你的第一印象,一定要好好把握。不然您再有能力,连第一关都没过去,还哪有机会去施展呢?
职时要注意些什么
俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋,要想不落入职陷阱,对个人而言还是要心理素质过硬,所以在职时要注意“三忌”: 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水,也不管自己有几斤几两,都抱着试试运气的心态,就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理,给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿,以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用,并一再拖延对应聘者的承诺,在骗取一定的钱财后,便人去楼空。 三忌糊涂心。眼下工作难找,但并不等同于有工作就要。没有最好的职位,只有最合适的职位,我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想,不要盲目地“拉到篮里都是菜”,只要自个儿仔细研究,还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。
注意了“三忌”,还可以运用“四法”: 望:运用自己的视觉,观察公司的外部环境和人员情况,办公所在地的环境、公司人员的基本素质,这些摆在眼前的东西可不能视而不见,他们都能传递出公司的基本情况。 闻:通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况,当然此处的“听”可不是听一面之词,而是要“耳听八方”,上网找资料,发帖询问,尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司,可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。 问:即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情,千万别不好意思张口。 切:直接交手,试探虚实。在面试时,别只做个回答者,有提问的机会千万别轻易放过,失去一次上佳的了解企业的机会。
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