女职工产假如何规定的

[女职工孕期及产假条例]依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...+阅读

女职工产假如何规定的

女职工产假分别按下列情况执行：第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。第二，难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。

难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。通过上述说明可知，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

有哪些关于产假的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护规定》第八条规定，产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用，若产妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若产妇推迟生产5可将超出的天数按病假处理。对于难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚婚晚言夫妻双方中有一方可申请增加产偁天数。丈夫休护理假受是否是晓育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7~10天，有的地方甚至可长达1个月！终止妊娠产假：怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天5其中包括产前休假15天。

请问中国的最新劳动法是怎样规定孕妇休产假的

我最近在写这方面的文章，搜集的资料有很多矛盾的.各地方都不一样的.但是按国家的法律和政策是这样的

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定：＂女职工生育享受不少于90天的产假＂。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

名词解释：

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等

强烈期望法律专业人士指点下，我写文章也需要：这些规定不一样的到底该按照哪一种执行？

劳动法规定的女职工的产假休息和男职工的陪产假期分别具体是怎么规

你好。国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ”如果你们符合晚婚晚育的规定，就可以根据本省的人口与计划生育条例的具体规定，主张延长生育假。晚婚晚育指女23周岁以上，男25周岁以上。以山东为例：女职工的产假是90+60=150天。这是法定的休假！没有讨价还价的余地男职工：要看各地具体的计划生育管理条例规定。上海陪产假规定：晚育护理假3天；广东省陪产假规定：领独生子女证的男职工看护假10天；深圳市陪产假规定：领独生子女证的男职工看护假15天；河北陪产假规定：晚育护理假10天；重庆陪产假规定：：晚育护理假7个工作日；山东为7天。

具体你查一下你所在省的计划生育管理条例吧。希望对你有帮助...