单位职工8小时以外该如何管理

[企业职工食堂如何管理]“职工”你应该不是私营企业吧，是事业单位。一般企业中都会用“员工”这个词称呼的。 1.要看食堂是内部管理还是外包的； 2.如果是外包的就好管理了，合同订好就好； 3.如果是内部...+阅读

单位职工8小时以外该如何管理

机关事业单位工作人员在八小时以外，应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为：

1、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致的言论；

2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动；

3、私驾公车、公车私用等假公济私、化公为私行为；

4、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动；

5、利用职务影响、借婚丧嫁娶等事宜以及乔迁等大操大办、借机敛财；

6、参与封建迷信和非法宗教活动；

7、参与黄、赌、毒活动，涉足与身份不相符的服务场所；

8、不遵守社会公德，在公共场所酗酒滋事；

9、不顾家庭基本伦理，不孝敬老人，存在家庭暴力；

10、不讲诚信，逾期不归还贷款，恶意拖欠物业费、水电费；

11、不遵守社区、住宅小区管理规定，制造邻里矛盾；

12、违反有关规定从事营利活动，利用职权为亲友的经营活动谋取利益，或利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞；

13、做出严重损害党政机关和工作人员形象的举止行为； 14.、纵容、放任配偶、子女在本人业务范围内从事可能与职务发生利益冲突的经营活动；

15、对机关事业单位工作人员八小时以外需要监督管理的其它违反社会公德和不廉洁行为。...

如何带头践行八小时以外行为规范

《中国共产党党章》严格要了党员的行为规范，领导干部要发挥模范带头作用，以身作则，争做表率。

目前，一些领导干部不能处理好八小时之内与之外的关系，不能严格按照党章的要和标准规范自己，造成了一定的影响，不仅贻误了自身的成长进步，败坏了党风政风，还不利于党的事业持续健康地发展。因此，必须下大力气解决这一难题，造就一支宏大的高素质干部队伍。

首要提高自身素质，打铁还需自身硬。领导干部的一举一动，已经超越自身行为规范的层次，代表着党在人民群众中的形象和党风政风。领导干部要做到官商相敬如宾，不要勾肩搭背，把握好官商之间的关系；要防止家人、亲属、下属工作人员不要利用自己的关系，谋不正当利益；要避免自己的慵懒散奢的思想，养成良好的生活品味，遵循家庭美德、社会公德。

其次建立制度保障，筑牢制度的堤坝。制度最具有稳定性，建立制度保障，能管根本、管长远。一是完善选人用人制度，将领导干部八小时之外的表现，作为干部选拔任用的重要指标，强化导向作用。二是进一步完善领导干部家庭、社交、生活“三圈”的考核规定；三是加大群众评议的权重，作风好不好，群众考一考，领导干部的表现如何，群众最具有发言权，要进一步完善考评机制，加大群众民族评议在领导干部绩效考核中的比重，强化领导干部为民服务的制度导向。

第三加强监管问责，打造监管铁笼。制度规章不落实，就起不到应有的规范和震慑作用。说千条道万条，不抓落实是白条。相关的一些规定一经制定，必须落实，不大折扣，不做选择。对落实不到位的领导干部要严肃追究其责任，造成不良影响的，还要予以一定惩戒。