大数定律与养老保险是什么关系

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大数定律与养老保险是什么关系

大数法则与社会保险的相关性如下：

1、大数法则发生作用的基本条件是对象具有不确定性，据此判定社会保险体系中的哪些险种遵从或者不遵从大数法则，或者说，大数法则在哪些社会保险险种中发生或者不发生作用。

2、首先看养老保险。人从出生到成年再到衰老，是一个稳定的周期性变动过程，不具有风险性。人们无须运用大数法则便可准确统计出某个国家或地区在一定时期的人口年龄结构及其变动趋势，以及某一年度领取养老金人数和养老金给付总额。

3、养老保险制度所要做的，一是尽可能扩大覆盖面并保持一定水平的政府投入以增强筹资能力，保持和增强纵向共济水平；二是尽可能提高养老保险基金的统筹层次，提高横向共济水平和能力，满足养老金按时足额给付的要。

4、其中，扩大统筹范围有助于化解部分地区由于制度赡养比偏高而形成的养老金支付危机，这种危机可以是现实的或潜在的，但不具有风险事件的特征，因而这种危机化解机制所遵从的是社会共济原则，而非大数法则。与社会保险不同，商业寿险的承保标的是死亡而非年老，虽然死亡对于每个人都是注定的，但人何时死亡却是不确定的，因而死亡率的统计遵从大数法则。

保险的好处

第一：我们为什么需要保险？

我们每个人可能在一段时间会抵抗不住风险，虽然这个风险只有1%，可是一旦来临，我们可能会因为一时缺乏足够的金钱而一团糟。因此，我们愿意每个人拿出1块钱，100个人凑在一起，攒了100块，给万一出事的那一个人用。

而保险公司就是那个组织者，他向100个人每个人收2块钱，一共200元，其中100元赔出去，100元做开销和利润。因此，在选择保险的过程中，我们需要记住：

保险公司是商业机构，它以赚取利润为目标，而不是单纯奉献爱心——对保险公司来说越多的钱越长时间放在他那里是最好的，但对我们来说并不一定是最好的；

保险最有价值的地方是让我们在一定时期内能抗衡生命中不能承受的金钱风险——如果你终生都不能实现财务自由，那么保险公司也不能帮你；

第二：什么样的情况下不需要购买保险？

如果没有人需要依靠你带回来的薪水生活，如果你去世，对身边人的财务并没有影响，那么你不需要拥有保障死亡的人寿险；

如果你身边已经有足够的钱，投资在低风险、流动性好的投资项目里，在意外、疾病的时候可以动用，那么你也不需要健康保险；

如果你相信自己的理财能力，不会让已经赚到手的钱随意花掉，并有能力让你的一部分钱以一定的利率增值，那么你也不需要购买养老分红保险。原因很简单：保险公司未必有自己投资效果好；把钱放在自己手里，需要时或者有更高投资机会时，可以任意调动，而对大多数险种来说，如果提前拿出来，那么10年内都是非常吃亏的。

第三：什么人需要购买保险？

有家人需要自己抚养，但自己在最近和接下来的一段时间还没有足够的钱来抵御意外情况（死亡，残疾，疾病等）的出现。

想把一些钱投入到风险更高，收益更高的项目中去，可以先拿出少量的钱来购买保险，以增加抗风险的能力。

没有理财能力，钱拿在手里不能很好增值，反而会轻易的花掉，需要用强制储蓄的办法来保障养老金。

什么是养老金并轨

养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。现在是双轨制，也就是企业养老金和事业养老金，现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨，也就是企业和事业养老金差不多延迟退休政策的第一步，应是先对提前退休的现象予以规范。目前，中国居民领取养老金的平均年龄为53岁，而在目前的退休人员中，继续在岗从业的超过20%。首先应该纠正，应该是养老保险制度的并轨，而不是养老金的并轨。我们国家一直以来实行养老保险政策双轨制，即机关事业单位的工作人员和企业单位实行两种不同的养老保险制度。

所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事。。。首先应该纠正，应该是养老保险制度的并轨，而不是养老金的并轨。我们国家一直以来实行养老保险政策双轨制，即机关事业单位的工作人员和企业单位实行两种不同的养老保险制度。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。

双轨制表现为严重的待遇不公平，致使企业退休和机关事业单位职工退休待遇，明显差距过大，造成社会不稳定，因此，国家在2015年1月，发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号文件，机关事业单位和企业单位一样，实行养老保险缴费制度，这样，不论是机关事业单位职工还是企业单位的职工，都规范到统一的制度之下，这个就是养老保险制度的并轨。养老保险制度并轨的逐步实施，会逐渐缩小差距，体现社会保障制度的公平，合理。全部。

什么叫养老保险并轨

养老保险并轨又称“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至今）。我国退休养老金双轨制的主要特点，一是具有共同的理论基础；二是统筹养老保险的具体办法双轨；三是支付养老金的渠道双轨；四是享受的标准差别较大。

据调查，75.4%的企业职工养老金不超过2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。