一级人力资源管理师的报考条件和时间

[2016年一级建造师的免试条件有哪些]符合上述一级建造师的报考条件，于2003年12月31日前，取得建设部颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，并符合下列条件之一的人员，可免试《建设工程经济》和《建设工程项目管...+阅读

一级人力资源管理师的报考条件和时间

(1)连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

我校有少量名额包通过操作，包拿证书，名额有限。报名条件不够者，也可正常报名。可加 Q。说明来自

一级企业人力资源管理师考试细则

1、考试模块

（1）职业道德、理论考试 A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） B、题型：选择题 C、题量：125道 D、答题方式：题卡作答 E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 (2)专业技能考试 A、考试内容：专业技能（100分） B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 (3)综合评审 A、考试内容：文件筐 B、题型：10道文件筐 C、答题方式：闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级企业人力资源管理师考试细则比助理的人力资源管理师多了一个综合评审，这是去年的考试细则，我跟朋友在尚德职业培训机构一起报考的，一个一级、一个三级。都过了，关键还得下点功夫学习。

人力资源师考试 1级的和2级的什么区别

区别：级别不同，考试申报条件不同，考试内容与方式也有所不同。

报考条件：

二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

考试内容与方式：

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

29个地区开展人力资源管理师一级鉴定工作内容是什么

关于同意北京等29个地区开展物流师等职业国家职业资格一级全国统一鉴定工作的函（人社鉴函〔2014〕16号）查看：2014年开展人力资源管理师一级全国统一鉴定地区各有关省、自治区、直辖市职业技能鉴定（指导）中心：根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9号）文件要，经各地申请及专家审核论证，同意北京等29个地区在2014年5月、11月“全国统考日”期间，在本地区组织实施物流师、企业人力资源管理师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、理财规划师等国家职业资格一级全国统一鉴定（以下简称“一级鉴定”）。现就有关事项通知如下：

一、鉴定职业范围和鉴定时间请各有关地区严格按照我部公布的时间和批准的职业范围（附件1），认真组织实施鉴定。

二、鉴定方式我中心按照国家职业资格全国统一鉴定工作有关规定统一组织一级鉴定工作；考核方式按照《人力资源社会保障部办公厅关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9号）文件要实施。

三、考务管理工作要

（一）请各有关地区按照《关于印发的通知》（劳社厅函〔2006〕3号）文件要，组织实施一级鉴定考务管理工作。鉴定期间，按要设置考场、配备考评人员，并切实维护考试现场秩序和考场纪律，确保一级鉴定工作顺利进行。

（二）请各有关地区按照国家职业标准规定的申报条件（其中2014年理财规划师国家职业资格一级鉴定申报条件按照附件2执行），严格审核报名人员资格。一级鉴定报名截止日期分别为4月17日、10月22日，请在此日期前将《国家职业资格全国统一鉴定数据申报表》（附件3）报我中心。

（三）物流师、项目管理师、企业信息管理师一级鉴定的阅卷工作由各有关地区负责组织实施。企业人力资源管理师、企业培训师、理财规划师一级鉴定的阅卷工作由我中心委托专家组统一阅卷评分和成绩汇总。请在一级鉴定工作结束后，将上述3个职业一级考生报名数据、理论知识试卷、专业能力试卷、综合评审试卷（企业培训师综合评审除外）报我中心。

（四）对参加物流师、企业人力资源管理师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、理财规划师一级鉴定，且理论知识、技能操作、综合评审三部分成绩皆合格者，按全国统一鉴定的有关程序核发证书。

（五）参加一级鉴定且单科成绩不合格者，在成绩保留期内，可参加一次补考。希望各有关地区在一级鉴定工作中，严格贯彻我部职业技能鉴定有关规定和技术要，及时总结经验，确保一级鉴定工作顺利进行。鉴定过程中如发现问题，请及时报我中心。联系人：贺虎、王荣潮联系电话：8466113 6、84661138。