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如何成为一名受学生欢迎的老师

08月29日 编辑 fanwen51.com

[如何做一名受学生欢迎的生物老师]不知不觉踏上教师这个岗位已经半年多了,从一名在校的学生进入社会、站上讲台,其中角色的转变已由起初的不适应渐渐变得习惯了。在这短短的几个月里,有过喜悦,有过迷惘,有过成功,有...+阅读

如何成为一名受学生欢迎的老师

海南省澄迈县桥头中心学校 邓永霞

华南师范大学教师培训学院副院长刘良华教授曾说过:要做一名受学生欢迎的老师,首先要成为有技术的人,技术比知识更有力量。有技术作何理解呢?有技术不是使用多媒体这种技术,而是指授业的技术、管理的技术和研究的技术。他认为,好教师要教会学生把握知识的整体脉络,注意学生的反馈并及时矫正,上课时要保持节奏,学会察言观色。在管理学生方面,既要对学生进行爱的教育,也要进行怕的教育,树立教师的威信,让学生因为老师的人格和思想而产生敬畏感。同时,受学生欢迎的老师,还应该学会研究和思考。要使自己成为一名受欢迎的老师,要从以下三方面着手:一、与时俱进,提升自身的道德修养和人格魅力。

正如《礼记.学记》 亲其师,信其道 所言:学生很注重对教师的整体感觉,如果他们喜欢某个教师,就会对这个教师所给予的教育会产生很强的接纳感,并带着良好的情绪来理解教师的语言,接受教师的要和教师所施加的教育影响。反之,教师无论有怎样的良苦用心,学生都难以接受,并从内心深处对教师产生很大的抵触感。可见,教师的形象与品格对学生思想的形成与品格的塑造起着决定性的作用。高尚的人格形象会产生巨大的凝聚力和感召力量,直接影响学生人格的形成和发展。因此,教师应树立高大形象,塑造崇高品格,使学生的修养、素质在潜移默化中得到提升,从而在精神上肯定你,喜欢你,支持你。

二、刻苦钻研,吸收知识,强化教师的专业技能。

马克思说:一个人的发展取决于和他直接或间接进行交往的其他一切人的发展。教师只有不断学习才能适应时代的要,适应教育新形势的需要。教师在工作中要不断研究教材,研究学生,反思自己的行为,成为一名研究型的教师。教师必须为自己制定好中短期规划,制订学期奋斗目标和长远奋斗目标,内容包括哪些方面,本学期前、中、后怎么做,学期末回顾成长历程,撰写成长故事、总结及论文等,把被动发展变为主动发展,把盲目性发展变为定向性发展。如何强化教师的专业技能呢?

首先要学习先进的教育理念并观摩其他教师的课,特别是学科带头人和教学能手的课,汲取他人的精要,完善于自己的教育生涯。

其次,要加强自身的业务学习,完善自己的专业素养,还可以了解教学趋势和命题方向。

第三,阅读教育、教育心理学、管理等多方面的书籍,学习一些有经验的教育、沟通方式和管理方法,促进自身专业发展。

三、善于管理,成为引领、陪伴学生的良师益友。

曾有人就你心目中的好老师这一问题做了实际调查,根据调查数据显示:学生喜欢和蔼、公平、有耐心的老师;活泼幽默;宽容,犯错误时老师能善待;老师经常给学生提供动手的机会;不单看学生的成绩更要看思想和行为;能教他们学法,让学生独立思考有判断能力;喜欢有挑战性的课堂。

用爱尔兰剧作家萧伯纳的话说就是:我不是教师,只不过是被问路的同行者而已。也就是说,学生希望老师既是领导也是伙伴,老师要充当良师益友的角色。有了和谐的师生关系,学生才会喜欢老师的课,从而树立学好这门课的信心。所以,教师应做到:

第一,尊重学生,关注每一个学生的情感。这是最重要的,是教育的前提。掌握与学生沟通的艺术,提高自己与学生沟通的能力。教师只有懂得如何与学生沟通,懂得如何满足学生的需要,才能间建立相互信任、理解、尊重、彼此接纳的关系,才能使学生对学习产生兴趣。也就是说,和学生平等对话并保持零距离学生才会敞开心扉接纳你、支持你。

第二,公正对待学生,恰如其分的鼓励与批评。当后进生有进步时要适时表扬,当优生犯错时也要严厉批评。不能因为学生成绩好,就无条件厚待,连正常的值日值勤都免了;也不能因为是后进生而苛刻对待,让他们包揽班务。

第三,参与活动,成为他们其中的一员。因为只有走近学生,才能进一步了解他们的生活、兴趣及思想,才能更好的施教。只有经常参与学生的活动,成为学生中的一分子,才能更好的发挥伙伴的作用,学生才会喜欢你,信任你。

第四,学会宽容。学生身心发展有特定的年龄特征,他们天真、活泼、好动,而自制力差,缺乏毅力,容易受外界因素的影响。因此,往往犯下这样或那样的错误,而这恰恰是影响师生关系的关键。此时如果教师适当的采用批评艺术,将心比心,把握分寸,掌握手段,既可以教育学生,又赢得了老师的信任,真可谓一举两得。

我们经常说好教师要善于找出每个学生身上的闪光点,那么我们教师也应该让我们的学生易于找出我们教师身上的闪光点。爱因斯坦说过使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。我相信只要我们教师有崇高的师德修养和人格魅力,扎实、高超的专业技能,科学的教学和管理方法,那么我们一定会成为学生喜欢的教师!

学科带头人有什么用

首先,充分发挥学科带头人的作用带路。 注重实验和在21世纪的新材料进行了研究。为了更好地理解新课程,建构主义理论与课堂教学的常用有机结合,学科带头人精心准备每一堂课,每一个好课的基本概念。 海的肩膀学术带头人带路的作用其他教师。因此,积极参与每一个活动中心组,在活动中,我积极地表达自己的意见和想法。英语中心学校作为教学和研究学科长,精心组织教师组织进行了学习讲座,课程,讲座和其他活动,无论是写论文,还是写散文,无论是制作课件,或者做通过实例研究课,老师都走了谁在他们面前的领先。 二,充分发挥新成员的指导作用,每年的学术带头人老师。这个研究小组带来的任务,每年都要带徒弟。为尽快让他们了解英语教学课程,以及了解新课程,组织活动的基本概念,特点和教学方法,他们学习“课程标准”和理论,观看优秀的市,县视频课程,和他们一起准备的学生一起学习的情况,有时我还亲自给他们示范课。

欲了解更多有针对性的提高自己的教学水平,同时也帮助他们学习材料一个接一个,听他们讲课,给他们教训。 三,积极参加科研活动树立终身学习的理念,不断加强理论学习和英语语言培训,使学习成为自己的一种内需。通过学习,重新学习,以提高自身素质,增强理论底蕴,发挥主导作用。 四,组织多开展教学示范课,课堂演示等方式,开展教学评估,一老一新的活动,如学术带头人的作用。同时加强竞争,学术带头人敦促继续取得进展。...

如何发挥学科带头人的示范引领引领作用

一、自我发展

在完成教育教学工作之余坚持学习,不断夯实自己的专业理论功底,始终关注学科发展的最新动态,站在学科发展的前沿思考问题,与时俱进。

二、示范引领,充分发挥骨干教师的辐射作用

1、上好公开课、示范课,以身作则,为中青年教师树立榜样。

2、加强集体备课,发挥集体智慧,相互听评课,形成浓厚的教研氛围。

3、做好对青年教师的传、帮、带工作,从常规入手,备、教、批、辅、改全方位指导。

4、组织和指导科组教师开展课题研究,不断更新教育教学思想和理念,促进教学创新。

三、发挥学术上的影响力

作为学科带头人应该做出一些得到学术界或同行认可的具有领先意义的科研成果,要能对本学科的发展起到某种推动作用,应积极和外界交流,输出自己的观点,多在主流报刊杂志上发出自己的声音。

四、发挥人格上的凝聚力

学科带头人首要任务是带动整个团队的发展,而不是搞个人设计,这就需要有无私奉献的精神、宽容坦荡的胸怀,要善于营造一种积极向上,和谐奋进的团队氛围。

五、反思中进步

学习、实践、反思、积累是名师成长的科学之路,反思的过程其实就是一个理论和实践相结合的过程,反思能发现理论的长处和不足,也能发现自己的优点和缺点,有助于扬长避短,找到自己努力和前进的方向。

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