职工在工伤认定过程中有哪些注意事项

[电梯安装过程中有哪些安全注意事项及安全规定]电梯安装过程中，安全注意事项及安全规定： 1. 电梯安装现场必须有技术、安全人员监护； 2. 电梯安装区域设置警戒线，有明显标志，并要有专人监护，安装期间现场严禁闲杂人员进出； 3....+阅读

职工在工伤认定过程中有哪些注意事项

您好！职工在工伤认定过程中，有哪些注意事项？在工伤医疗期间，职工需要提交工伤认定的具体材料，企业工伤职工工伤事故报告、工伤事故报告、就医须知等，以便完成工伤认定工作。关于职工在工伤认定过程中，具体有哪些注意事项呢？请您慢慢往下阅读。为了更好的完成工伤认定工作，保障您的合法权益，在您工伤治疗期间，还需要您和您家人的积极配合，希望您认真阅读以下内容，并在规定期限内将所需材料交于公司公司安全科。

1、受到伤害后，应当到指定医院就医。按照规定，公司所在地区为***医院、***医院、***医院和***医院。因特殊情况已经到其他医院的，应立即转到指定医院就医。

2、工伤认定需要以下材料： ①门诊病历（原件） ②诊断证明书（原件，诊断医生出具。） ③工伤事故报告 ④身份证复印件（A4纸） ⑤两人证明材料，要如下：⑴所用纸张为A4纸。⑵两人独立书写，不能相互抄袭，写自己所知道的事情经过。⑶证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。⑷证明材料要本人签字并摁手印。⑸两位证明人的身份证复印件（A4纸） ⑥如是交通事故，需有交通部门出具的《交通事故责任认定书》。如是驾驶摩托车，还需出具驾驶证复印件（A4纸张）。 ①至⑤条注明的材料应当在3个工作日内完成，交到公司安全科。因特殊情况没有准备齐全的，最迟可在受伤之日后7个工作日内完成。 ⑥条内容因情况比较特殊，可适当迟延，但必须在受伤之日后20个工作日内完成。

3、因条件不符合，无法认定工伤的，公司将在第一时间通知伤者或者其家属，按其他程序办理，避免造成损失。

4、由于伤情需要住院治疗的，应当填写《企业工伤职工就医须知》。本材料可在出院之后交到公司安全科。（《企业工伤职工就医须知》届时将交付伤者或者其家属）

5、在住院期间，伤者或其家属认真阅读《企业工伤职工就医须知》，尤其是特殊医疗部分，如需进行特殊医疗的，应当立即通知公司，填写《特殊医疗审批表》（此审批表届时将交付伤者或其其家属），待审核批准后方可进行特殊医疗。因病情需要，来不及报批的，可在产生特殊医疗后进行申请，但相关医疗机构部门的签字盖章必须在5个工作日内完成，并交到公司安全科。

6、因病情需要转院的，必须提出转院申请，待当地劳动部门批准后，方可转院治疗。

7、治疗期间产生的所有费用单据，伤者应妥善保存，待劳动能力鉴定完毕后，一并交到公司安全科。

8、出院后，患者应当在10个工作日内到医院办理住院病历，一般伤者办理两份，交通事故伤者办理三份

（一份做为处理交通事故时使用），将其中一份交到公司安全科，作为工伤认定材料。

9、因伤情严重，需要做进一步康复治疗的，伤者应填写《淄博市工伤康复确认申请表》，待劳动局审批后，再到指定康复医院进行康复治疗。不需要进行康复治疗的，在康复上班后填写《淄博市工伤康复确认申请表》

10、治疗结束后，根据个人情况，提出进行劳动能力鉴定或者不进行劳动能力鉴定的申请。此《申请》有固定格式，可到公司安全科填写。要进行鉴定的，需要提交以下材料： ①《劳动能力鉴定申请》②一寸免冠照片2张。③5寸全身彩照一张，要裸露受伤部位（如无外痕，可不交）。④身份证复印件一份（A4纸张）。⑤无住院者，提供诊断证明书原件。不进行劳动能力鉴定的，只需要提交自愿不进行劳动能力的申请。以上材料要在接到通知后5日内准备齐全，交到公司安全科。

11、接到《劳动能力鉴定通知书》后，将此通知妥善保存，根据劳动局通知的时间、地点以及《通知》要所携带的材料，去进行劳动能力鉴定。因自身原因错过鉴定过程的，视为自动放弃此权利，不再进行二次鉴定。

12、劳动能力鉴定后，将全部治疗期间产生的费用单据及住院病历、相关门诊病历交到公司安全科，进行费用报销。

13、工伤费用报销出后，公司安全科通知伤者，交付银行卡和存折（内含报销出的治疗费和按照规定给予的工伤补偿）。伤者有公司借款的，在2日内将借款归还。至此，工伤过程全部处理完毕。以上详细为您说明了职工工伤认定的事宜须知，望为您提供一些在职工工伤认定过程中的帮助。作为职工，特别需要注意的是，应该在指定的医院就医，这才是能维护自身合法权益的第一步。谢谢阅读！

上海退休职工2014涨养老金涨多少

关于2014年调整本市城镇企业退休人员基本养老金的通知沪人社养发〔2013〕58号各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自2014年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：

（一）每人每月增加130元。

（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元；月增加额不足30元的，补足到30元。

（三）以本人2013年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，增加3%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。

（四）2013年12月31日前女年满60周岁及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁（1953年出生），男年满65周岁（1948年出生），以及年满70周岁（1943年出生）、75周岁（1938年出生）、80周岁（1933年出生）的人员，可按照2012年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上（1953年12月31日及以前出生）、男年满65周岁及以上（1948年12月31日及以前出生）的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金（生活费）所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。上海市人力资源和社会保障局 2013年12月27日

国营农场职工退休金如何计算和发放

国营企业职工退休工资标准：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。扩展资料：中国企业退休养老金分类：中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。2017年国企职工退休工资收入分配制度企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*[缴费年限（含视同缴费年限）*1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为19

5、55岁为170、60岁为139）。参考资料来源：百科-企业退休养老金...