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单位欠缴社保需要交滞纳金吗
国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保,若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。
一、法律明确对于不按要缴纳社会费用并加收滞纳金
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条(1)明确,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、各地明违反社会保险法必须缴纳滞纳金
以深圳为例子,当地发布的《关于对欠缴社会保险费收取滞纳金的再次提示》(2),明确违反《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的相关规定,必须按照要缴纳滞纳金。
滞纳金计算公式:滞纳金=欠缴金额*0.5‰*欠缴天数
(一)例子一:某用人单位2012年6月份应缴的社会保险费为10000元,至6月30日止未按期足额缴纳,如其2012年7月1日前来缴纳,则应缴纳10005元,如其2012年7月2日前来缴纳,则应缴纳10010元,以此类推。
(二)例子二:某用人单位于2012年6月15日申请为某员工补缴2012年4月份的养老保险费,缴费基数为5000元,应缴基本养老保险费为900元,则截至6月15日应缴的基本养老保险费及滞纳金为900+900*0.5‰*46(5月1日至6月15日)=920.7元。
三、根据个人经验,现阶段国家对于缴纳社保费用管理是很严格的,单位只要因非社保系统问题而导致当月无法缴纳社会保险的(社保部门系统若出现系统问题一般进行明确公示并要在指定时间内进行缴费),都必须按照规定缴纳社会保险滞纳金,因此对于社会保险费建议当地在当地要的时间内进行缴纳。
单位应按照规定缴纳社保,出现欠缴社保费用需要缴纳滞纳金。
引用资料
1. 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条.中国政府网
2. 《关于对欠缴社会保险费收取滞纳金的再次提示》.深圳市人力资源和社会保障局
用人单位未足额缴纳社会保险费的
《劳动合同法》规定,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付经济补偿。
《社会保险法》第六十三条明确规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。”
《社会保险法》第八十四条规定,“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
《社会保险法》第八十六条规定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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用人单位欠缴养老保险
城镇企业职工基本养老保险费欠费要补缴滞纳金。
根据规定,用人单位应当自注册成立之日起30日内,向养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社会保险登记将受到处罚。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报,代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费,或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的,将被收取滞纳金。用人单位应在规定时间内缴纳基本养老保险费,逾期不到账即为欠费。
按照规定,用人单位未按当月正常征缴计划足额缴纳基本养老保险费的,或未按当月滞后补缴计划足额缴纳相关费用的,或还有其他月份历史欠费的,经办机构将发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位补缴。
用人单位未按照规定的期限补缴的,经办机构向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户,提交人力资源社会保障行政部门申请行政划拨,要用人单位以抵押、质押的方式提供担保,向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。非经规定程序办理延期缴费的,任何单位和个人不得免收滞纳金。
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