IT人力外包有哪些好处

[人力资源外包的优势都有哪些]1、有利于减少投入，降低开支。人力资源外包可减少企业HR事务性工作的资源投入，降低人力资源管理开支。 2、有利于集中优势资源，提升企业核心竞争力。企业将员工的招聘、培训、...+阅读

IT人力外包有哪些好处

IT人力外包有哪些好处？

据调查显示外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。

外包服务节省人力成本节省人员工资，保险费用，住房公积金，交通通讯费用，其他福利费用，带薪休假福利，人力资源管理成本，人员流失损失；满足业务目标的需外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，有利于企业在不断发展的业务和技术环境中重新定位，这是IT系统外包的根本原因。

IT人力外包：节约成本，削减开支

与内部信息技术部门相比，外包服务商因规模效应等原因能以较低的成本提供服务。

相对于信息技术性能的指数式增长，外包将信息服务由可变成本转化为固定成本，能够避免随着企业业务的扩展而出现成本的激增，能够使信息技术预算保持线性增长，成本更容易预测和控制，避免“IT黑洞”的现象发生。

IT人力外包：改进财务

一些财务方面的考虑可使得利用外包具有特别的吸引力。

■ 通过外包，可能为企业提供一个机会清算其无形信息技术资产，帮助组织重构信息系统预算，从而改善企业的平衡报表并避免企业对未来投资的不确定性；

■ 通过外包将已经不能够创造价值的业务单元，或通过将设备和固定财产移交给外包商，组织能够获得一笔现金流，从而解放一部分资源用于其他目的（如战略投资）；

■ 外包信息系统的投资能够避免未来持续的或大量的资本投入；

■ 外包将固定成本业务转化为可变成本业务，有利于企业规模组织结构的扁平化；

■ 还可以使一项大部分是固定成本的业务转化为可变成本的业务。

专注核心能力

IT服务外包在提高企业的IT服务和响应能力的同时，可以使企业更加关注于自己的核心能力。

将普通的、常规的信息服务进行外包，可以使企业的IT部门将力量集中于能为企业提供具有真正价值的活动和应用。

将一般的IT技术及其支持职能和应用外包给服务提供商，可以让企业集中力量发展，从而更好地满足客户的需。

通过将部分IT服务进行外包降低部分信息服务的负担，减轻IT部门的结构，使内部IT员工得到更多的重视，去帮助企业完成创造价值的项目和提供建设性信息规划，这将极大地提高IT部门的绩效，因而将IT服务进行外包对企业可能具有战略意义，并且可使企业集中精力于由信息技术支持的核心能力。

怎样选择靠谱的软件人才外包公司

我们公司就是软件人才外包公司，依据我们的经验下面来为大家说明下如何选择靠谱的软件人才外包公司。

1，公司的技术实力

首要了解的是公司的开发人员情况，比如技术的分布，对新技术的应用情况等。关注开发人员的工作年限，有些外包公司会招一些比较初级的开发人员，由经验丰富些的人员带队开发，一旦leader关注不到可能会出问题。因此应当尽量挑选整体开发经验比较丰富的外包团队，能应对各种突发状况。

2，过往的合作客户及案例

一般大公司的管理比较规范，要也相对较高，如果外包公司有与知名企业合作的案例，通常技术能力还不错。如果有与跨国公司或者欧美客户的合作经验，通常应用的技术都比较新。尽管软件定制化开发，可能没有完全一致的需，但通过之前的案例做对比，挑选经验吻合度相对较高的合作，避免走太多弯路。

3，对客户需的深入了解

如果不能深入了解客户的需，开发出来的软件很容易跑偏，甚至无法应用到实际业务中，造成不必要的浪费，因此软件外包团队需要深入一线，了解客户的实际需。客户初步提出的需，甚至是以为已经想得“很清楚的需”，无论在内容上，还是在形式上，一般都达不到让开发人员直接去实现的程度，帮助客户梳理并挖掘出真正的需，解决客户的问题，这才是真正有价值的需分析。

4，合作透明

多数初次合作的客户，尤其不太懂技术的客户，在合作初期对外包团队很难建立完全的信任关系，如果外包团队在合作的过程中能够做到主动沟通，反馈及时，遇到的问题及开发进展都做到对客户完全透明，则会消除很多沟通上的障碍，逐步建立信任关系。

5，团队的稳定性

可以通过软件开发公司成立的时间，完成的项目情况，公司文化及氛围，开发人员的薪资待遇等情况，大致了解团队的稳定性。如果开发团队频繁更换项目人员，在项目交接和知识传递过程中可能会出现问题，造成项目失败的可能性。

6，合作开发模式

大部分的客户对项目的时效性要比较高，采用敏捷开发模式，快速迭代的增量模式项目成功率比较高。从核心功能开始，两三周内快速提交最小可用版本；并持续开发改进，不断呈现更多功能供客户体验。避免等到最后交付才发现问题，费时费力费资金。

it人力外包公司怎么选择

互联网技术飞速发展，一场不见硝烟的人才争夺战日益激烈。人才的竞争才是最终的竞争。软件开发人才的布局是决胜的关键。谁能快速构建真正高效的软件开发团队，谁就能先一步抢占市场！然而不是所有的企业都有时间和能力招聘组建属于自己的it软件团队，选择it人力外包公司不失为一个明智的选择。那么it人力外包公司怎么选择？好的it人力外包公司都有哪些特点？ 1 有丰富的人才资源池好的it人力外包公司覆盖每一个主流IT行业技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、数据库设计等。在国内大部分主要城市设有交付中心，可满足客户不同枝腊的业务需，能够在短时间内大批量交付Java/安卓/.net等中高级开发人员。 2 交付能力强好的it人力外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队，能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术支持团队，提供全天候现场技术服务。

3 有知名企业合作案例合作案例是判断软件人力外包公司实力的重要因素。如果一个it人力外包公司有多家知名企业合作案例，那么毋庸置疑，这家it人力外包公司的实力是不可小觑的。为什么呢？因为那些大码森企业已经替你考察过了。以上就是选择it人力外包公司要考猛模滑察的地方，另外选择用it人力外包驻场开发，可以节约成本，有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。希望能帮到你。...