[什么是安全管理的核心内容和永恒的努力方向]这个是仁者见仁智者见智见智的问题，不同的资料文献和教材对该2个方面的说法是不一样的。 按照安全生产标准化的要求，其建设核心是人，即企业的每一个员工 按照安全管理制度建设...+阅读

管理的核心是什么？ 1，管理的核心是实现组织目标。 2，管理的核心是现代财务管理。 3，管理的核心是提高组织的效率。 4，管理的核心是建立有效的团队。 5，管理的核心是战略的制订。 6，管理的核心是战术的实施。 7，经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。 8，管理的核心是人。 9，管理的核心是资金。 10，管理没有核心，是综合艺术。 这些都是可以称得上答案的说法。 到底什么是管理的核心呢？ 我以为管理的核心是流程，或者叫流程控制。 这是我感悟到的。 没有流程，好比水没有渠道，水是漫无目的的流淌，不仅资源浪费，而且也不可能实现组织或领导者的意志。惟有建设一定的渠道，即有了流程，那么水才有可能到达组织者设计的目的地。 流程，就这么简单，这就是管理的核心。

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为什么说心理契约是员工关系管理的核心部分上个世纪70年代，美国心理学家施恩提出了心理契约的概念。虽然心理契约不是有形的，但却发挥着有形契约的作用。企业清楚地了解每个员工的需求和发展愿望，并尽量予以满足；而员工也...

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