劳动监察怎么找

[要找家教老师怎么找]疫情前，你可以去家附近打听一下有哪些好家教，小朋友的话可以选择大学生兼职，性价比是比较高的。不建议找课内老师，对于小孩子来说，比较严厉了，如果假期还面对一个严肃的老师，可能会...+阅读

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下：

(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请事项，并应有投诉人的签名或盖章。

(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要为准。

劳动局在线咨询

《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同

二、未及时足额支付劳动报酬的

三、未依法缴纳社会保险的

四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的

未签订劳动合同，就说明未缴纳社会保险；不干第二个月就不给第一个月工资的制度；

这两项违反了劳动合同法第38条，所以劳动者随时可以解除劳动关系，并要用人单位支付工资。

用人单位拖欠你的工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）

同时，可以主张用人单位支付半个月工资标准的解除劳动关系经济补偿金