什么是银行春季定向校园招聘

[事业单位定向招聘考试考什么]你好！2013年云南省事业单位定向招聘考试公告还未发布，真题一般是不对外公布的，以下是2012年相关的招聘考试信息：定向招聘的对象：参加我省农村基层服务项目服务期满且服务期间年...+阅读

什么是银行春季定向校园招聘？和普通校招有什么区别

您好，中公教育为您服务。银行春季校园招聘是指每年3-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要大专及以上学历。

招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。应聘者先选定了要报考的岗位，然后投递简历、笔试、面试、体检签约，岗位定了之后，合同期内就不能轮岗。定向合同一般是3年或5年，农业银行的定向柜员是8年。希望能够帮到您，更多陕西银行招聘考试请关注：陕西银行招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

银行职面试技巧有哪些

您好，历年来，银行校园招聘的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化。通常而言一面常是无领导小组讨论，银行校园招聘无领导小组讨论面试题型多样，主要包括开放类、选择类、排序类、资源争夺类和操作类五大题型。而二面的话则为半结构化面试，半结构化是指部分题目固定，考官可以根据面试者的回答进行相应的追问，当前的出题方式更加习惯于从简历，银行工作甚至是未来银行发展趋势等问题入手，相对而言较为灵活。当然在校园招聘过程中部分银行也会简化招聘流程，比如减少面试次数或者删减无领导小组讨论等。

在面试过程中很多面试者的存在的问题是紧张、专业知识不扎实、心态还未进入职场人的状态等。那么在银行面试中，各位考生又应该如何备考呢？

首先，调整心态，要做好一名职业人。要看到银行亦或是说整个社会对于人才的通用要，明晰自我优缺点，在学习能力，思维能力，心理调适能力，应变能力，人际交往能力等方面有所表现，不能显得过于学生气，毕竟银行招聘需要的是独当一面的顶梁柱而不是嗷嗷待哺的巨婴，谦虚是必要的，但过分的谦虚也就接近自卑。

其次，提升能力，要做好一名专业人。银行对员工的专业知识要还是非常高的，无论是传统意义上的金融经济会计，还是新时代背景下的计算机法律，都是银行所需要的。我们也需要让考官感觉到自己四年的时间没有荒废，这才是最凸显个人能力的一个方面，一千张奖状都不如你能够对专业题目侃侃而谈。

最后，重视服务，要做好一名银行人。银行本身拥有盈利和服务双重属性，这就需要我们做好工作还要做好服务，客户的地位较为凸显，比起一般的工作更具难度。因此想要成为一名银行人，服务与礼仪是一门必修课。

最后，祝您成功！

银行招聘需要看什么书

对于想进银行的同学们，如何选择适合好的复习书籍很重要。目前银行考试的现状是报名人数多，竞争压力大，考试涉及范围广，难度大等等。为了便于大家选择合适自己的书籍，给出如下参考书目，大家可以针对自己的情况选择。

1、银行招聘—综合类

①《2018全国银行招聘考试专用教材：银行招聘考试一本通》

该书每一部分都进行分类详细讲解，并配有相应银行招聘考试最新真题解析。银行招聘考试一本通全面囊括银行招聘考试内容，体例新颖内容全面，必考考点一网打尽，是一本全面、基础性复习银行招聘考试的教材。

适用人群：对于银行考试系统不甚了解的所有备考银行招聘考试的考生，可谓之＂必备经典＂

②《2018全国银行招聘考试专用教材：综合知识》

根据不同银行的真题题型、考点编写而成，使考生能够全面地了解银行招聘考试所需的时事政治、管理、法律、计算机、思想道德建设、常识、统计与概率相关知识。

适用人群：有部分理论基础，目前知识体系把握不够深入的考生。

2、银行招聘—专项类

①《2018全国银行招聘考试专用教材：职业能力测验》

本书共包括八篇内容，分别为：言语理解与表达、数学运算、数字推理、逻辑推理——图形推理、逻辑推理——逻辑判断、逻辑推理——定义判断、思维策略、资料分析。包含的行测知识，讲解系统，结构清晰，难度和讲解重点专门针对银行招聘银行考试，是最符合银行招聘备考的行测教材。

适用人群：对行测知识零基础的考生

②《2018全国银行招聘考试专用教材：经济金融会计》

由于银行招聘考试涉及的知识面广、难度大，本书将考试中涉及经济、金融、会计的常考内容进行了集中，方便考生复习该项专业知识，切实把握制胜之道，对于非相关专业的考生是非常有价值的一本书。

适用人群：非相关专业或者基础相对较薄弱的考生。

③《2018全国银行招聘考试专用教材：英语15天特训》

通过15天的复习安排呈现内容，1天熟悉银行招聘英语概况，6天常考语法及练习，2天词汇专练，3天常考阅读类型，1天阅读综合实战，2天模拟题。本书通过科学的安排备考复习时间帮助考生掌握银行招聘英语考试的要点和试卷结构，达到学练结合的目的。

适用人群：英语基础相对比较薄弱的考生。

3、银行招聘—模拟习题类

《2018全国银行招聘考试专用教材：经济金融会计历年真题汇编》

《2018全国银行招聘考试专用教材：历年真题+全真模拟预测试卷》

《2018全国银行招聘考试辅导教材：英语历年真题汇编》

《2018全国银行招聘考试专用教材：职业能力测验历年真题汇编》

《2018全国银行招聘考试专用教材：综合知识历年真题汇编》

银行招聘备考真题和模拟演练，提供最新真题和全真模拟试题，让考生可以现场模拟，了解考试流程，熟悉考试内容，把握时间，更好的完成考卷。最好和相关专业书籍一起使用，讲练结合，效果更佳，更有助于成绩的提高。

适用人群：在总体的复习过后，冲刺阶段必备。

什么是银行招聘公告中的应届毕业生

银行的春季招聘和秋季招聘，都会招一些应届生。

银行的招聘主要分为两大类，一类是校园招聘，另一类是社会招聘。

一、校园招聘

校园招聘，顾名思义就是银行在全国各大院校开办招聘会或通过官网发布招聘公告，招聘对象为即将毕业的大学生。应聘者在应聘的过程中，需要通过网申、笔试、面试、体检等层层选拔，才能如愿在银行入职。

银行校园招聘主要有两个时期，一个是秋季招聘，另一个是春季招聘，秋季招聘的人数比较多，也是每年各大银行大量储备人才的关键时期，而春招的人数和岗位相对于秋招来说就要少很多。错过秋招的小伙伴们完全可以努力备考春招，进入银行工作。

二、社会招聘

社会招聘是银行针对社会上有经验的人士进行的招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。主要原因有以下几个方面：

第一，需人数较少。因为银行的社会招聘时间不固定，只有在有需时才会进行社招。

第二，对工作经验年限有较高的要。社会招聘一般都要有3-5年的相关工作经验，并且一些较大的银行还对应聘者的学历有较高的要，比如：至少为＂211＂院校毕业生。

第三，对应聘者专业素质要高。各大行在发布社会招聘中，不仅要应聘者的学历、工作经验等，还对应聘者的专业技术有特定的要。