如何管理好自己 - 范文无忧网

[如何才算是一个合格的管理人员？？]管理是一种艺术. 管理人才要具备： 1.对本行业有一定的了解，这样你才能把合适的人用在合适的岗位. 2.要了解员工，了解员工的兴趣爱好等等.把开朗外向的人员用在销售业务方面，把内...+阅读

1. 对自己够狠，是管理自己的心态！

人之初，性本懒，让自己停留在舒适区，是人的本性。

磨灭斗志的最“好”方法，就是让自己保持最舒服、最喜欢的感觉。

这种人，碰到困难，选择退缩，而不是挑战；

失败一次，选择放弃，而不是坚持；

太累的事，选择逃避，而不是承担；

于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。

可是，要成为职场成功的管理者，哪里有舒适、平坦的道路？

成功的正道就是坎途！

俗话说：“人间正道是沧桑。”

真正有智慧的人士，会选择让自己一直处在艰难、危机的状况之中，卧薪尝胆、刺股悬梁，保持自己的意志。

对自己够狠，才能管理自己！

管理自己，就是让自己知难而上、热爱挑战！

其实，大多数人都懂得正确的道理，能够行动的却只是少数。

这也就是道理都懂，却过不好今生盛行的结果。

原因在于，普通人对自己不够狠，只懂得率性而为、随波逐流。

记住：对自己不够狠，社会就会对你很狠！

生于忧患，死于安乐，是已经验证了的真理。

2.言出必践，是管理自己的结果！

成功是一种习惯，诚信形成领导力！

职场中，领导力来自好多方面，可是一个言而无信、信口雌黄的人，是没有领导力的！

职场中，领导和管理，都要做到令行禁止！

管理自己，兑现承诺，应该是一个职场领导者的应该有的习惯！

3.不断学习，是管理自己的内容！

懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？这个问题，要靠不断学习去填充答案。

我们都不是天才，不可能天生就懂得各种知识和智慧。必须靠不断学习。

比如：学习销售技巧。

我们知道：一个成功的销售人员，要观念正确、方法正确、还要比人快、比人努力，才能出人头地。

懂得这些道理和技巧不难。

但是，要100%做到位，就很难。

职场中，这就要靠管理自己，对自己够狠！让自己不畏困难、不畏挑战，充满热情地去做。

这样，我们的知识，才真正变成能力，并改变我们的人生。

而我们也可以通过学习，学会如何更好地管理自己。

比如：时间管理，可以帮助我们管理好自己得时间。

而情绪管理，可以帮助我们管理好自己的情绪。

一个不需要别人管理的人，一定成为管理别人的人！

希望更多知道的人，也能通过管理自己做到，变成更好的自己。