[什么是战略导向的人力资源管理系统]您好，很高兴为您解答： 这个是来之百科的解释： 战略导向的人力资源管理是人力资源管理工作必须以公司战略及业务战略为导向，人力资源规划为战略实施提供人力资源发展计划，尤其是关...+阅读

人力资源开发主要分为两个方面：一、第一个方面是人力资源系统的开发。1、如果一个新企业，或一个中小企业发展壮大还未正式导入人力资源系统，那首先是要进行人力资源系统的开发，开发系统主要是：A）建立人力资源相关的制度，如：招聘制度、培训制度、薪酬与绩效考核制度、人事管理制度等B）开发各模块的的系统，如开发薪酬系统、绩效考核系统、培训系统C）实施各系统，执行制度。二、第二个方面，如果一个企业已经有较成熟的人力资源管理，那人力资源开发主要指开发公司内外部的人力资源：1、内部人力资源主要开发“员工培训系统”、“内部竞职”、“后备干部培训养制”等；2、外部人力资源开发主要与外部人力资源的人才网络、人才市场、高等院校建立合作关系，随时可为公司补充人力资源。

延伸阅读：

组织如何建立战略性的人力资源管理体系对于一个企业来说，能够永续经营的最好方法是考虑其所有重要的利益相关者的要求。企业的利益相关者有股东、客户、员工以及政府与社会等。平衡计分卡中的四个角度描述了不同的...

装饰装潢管理是干什么的建设部规范中的总监理工程师应履行以下职责： 1 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责； 2 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作； 3...

华夏基金管培生是干什么的管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面＂以培养公司未来领导者＂为主要目标的特殊项目。 一、华夏基金管培生主要工作内容如下： 1、...

电气工程及自动化是干什么的(1)电力企业（发电，输电，变电，配电）的运营与控制，包括：电力调度、继电保护、远动通信、电力规划、电力市场、电力自动化设备运行管理、电力设施建设等等。 (2)电力设备制造，包括：电力...

电气工程及其自动化是干什么的电气工程及其自动化涉及电力电子技术，计算机技术，电机电器技术信息与网络控制技术，机电一体化技术等诸多领域，是一门综合性较强的学科. 学生主要学习电工技术、电子技术、信息控...

人力资源工作的想法和思路怎么下手人生无处不营销…… 从我们出生到死亡，无论是学习、生活、工作，哪一刻不要推销自我？回过头去思考人力资源管理工作，尽管不是销售，以营销的方式去思考又有何不能呢？ 在企业里，我们与...

如何给人力资源部员工进行培训给HR部门培训，要注意加强员工以下能力 一、对环境的适应和驾驭能力 与外资企业的HR相比，内资企业的HR面临的环境似乎更为不确定，不同企业的机制和组织状态都有各自的特征，HR的工...

人力资源管理实务主要内容通常包括以下具体内容： (1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出...

人力资源管理教师主要培训的课程有哪些马克思主义政治经济学原理 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 组织行为学 人力资源管理 管理经济学 招聘管理 绩效管理 人事人才政策与管理实务 人才资源优化策略...