跳槽穷半年改行穷三年？是这样的么

[跳槽不改行]甲：咱俩可有一阵子没见着了。乙：可不！您老至今还健在哪—— 甲：什么话啊！乙：没报销，那敢情好！甲：你知道吗？前一阵子我跳了。乙：跳楼？！甲：跳了楼，还能站在这儿？我是跳槽！乙：怪不得在屏幕...+阅读

工程师，尤其是一般的工程师不会。从组织架构上讲可以看到，岗位的需求是很明显的金字塔，越往上越少。虽然薪水越往上理论上越高，但机会也会明显的减少。因此在组织架构中， 1、最下面的员工换工作的时候最难，即没有钱也没有多少能让企业眼睛一亮的吸引点。 2、中间层是最好找的，即容易与企业谈妥条件，工作机会也最多。 3、中上层就比较难了，即不容易与企业谈妥条件，也没有多少合适的机会。上不上，下不下的。 4、上层……我不知道，估计也不容易。因为不能为企业直接创造利润就没有价值。但这一层我还没到所以不知道。因此，除了中间层也许不至于穷半年（找好时机，骑驴找马，应该不会的），其他的怕都是可以应验的。