[建筑业工伤保险怎么买]各地区关于缴费比例各不相同,要到人社部门具体询问政策。 二、完善工伤保险费计缴方式。按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为...+阅读
楼主:工伤九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12w-15w!
《工伤保险条例》规定:九级要赔偿一次性伤残补助金:本人工资*9个月!
如果本人提出辞职或合同终止:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿,切记!
本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记!
停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定,如果劳动部门不鉴定,那不会得到!
还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等
延伸阅读:
如何办理建筑施工企业农民工工伤保险依据《关于广州市建筑施工企业农民工先行参加工伤保险的通知》(穗劳社工伤[2007]3号)的规定: 注册地或生产经营地在本市行政区域内的建筑施工企业应该为与其建立劳动关系而尚未...
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九级工伤一般赔偿多少一.伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院...
工伤九级伤残到底能赔得到多少钱本律师负责任回答你:工伤补助金为九个月工资。如果解除劳动合同 ,还可以给相当6个月工资额的一次性医疗补助金和失业补助金。共计15个月工资。 《工伤保险条例》 第三十七条规...
九级工伤能赔偿多少钱1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,...
请问九级工伤可以赔多少钱工伤赔偿金额,需要根据你的工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。 假定你的工资为4500元,是在黑龙江地区工伤职工,按解除劳动关系来设计,在其它的工伤待遇项...