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人力资源部主要做那些工作

12月28日 编辑 fanwen51.com

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人力资源部主要做那些工作 正规的人力资源有六大模块的工作:

1、人力资源规划(公司年度架构调整、确定部门岗位、定编、定人、招聘计划)

2、招聘管理(发布招聘信息、面试、录取0

3、员工培训管理(对新老员工进行培训管理)

4、薪酬福利管理(员工薪酬系统设计、员工工资级别确定、加薪调级管理、核算员工工资)

5、员工绩效考核管理(分解目标、确定员工绩效考核指标、收集基础数据、核算与评价员工绩效分)

6、员工关系管理(为员工办理入职、调动、辞职手续;签订劳动合同、购买社保、建立员工档案)

小公司,就是简单地招聘、培训、做好第6条“员工关系管理”

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