[新员工试用期考核自我鉴定]你一个大纲，供参考，你可以根据需要删减。 自我鉴定 xx年xx月--x年x月，我在地铁通信部门xx岗位见习，特做自我鉴定如下 一，试用期工作情况概述，试用期工作考核情况和取得的成绩（详细...+阅读

摘 要：试用期内员工离职比率一直是个不容小瞧却又让人束手无策的难题，究竟是什么导致了新员工在试用期内的种种不适应？笔者认为.很大一部分原因，产生于过大的压力。有的人把试用期戏称为“蜜月期”。这个比喻非常贴切。试用期就和蜜月一样，都是彼此从陌生到熟悉、从不适应到适应的一个过程，只是这双方，由夫妻、爱人变成了公司和员工。试想，来到一个全新的环境，面对的是全新的同事，新人又往往很想快速的融人到新的团体中去.也往往想尽可能快地证明自己的实力.同时。由于试用期本身的特殊性，新人往往会有一种“不安全感”，觉得工作还不是很稳定。这些暗示，再加上外部的客观环境变化，都导致了压力的产生、压力的增大。

延伸阅读：

求新入员工试用期2个月的培训发表会的开场白和结束语谢谢首先明确你在试用期是否进行工作，还是一直处于专业培训状态。 开场白： 尊敬的各位领导： 首先我很激动.也很荣幸能够成为XXXX公司的一员。此刻能够站在这里给诸位汇报我两个月来...

试用期该如何表现自己试用期短则两三个月，长则半年。试用期表现如何，将直接关系到能否被录用，这对择业者来说尤为重要。那么打工者在试用期内，该如何表现自己呢？谦虚谨慎。如果你是个刚出校门的大学生...

试用劳动二重性阐明剩余价值⑴生产商品的劳动二重性是指具体劳动与抽象劳动。具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动形成商品的价值。 ⑵资本主义生产过程具有二重性，一方面是工人的劳动作为具体劳动创造...

关于新劳动法中试用期辞退的问题一、你们单位的情况是违法的： 1、参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行的。签订劳动合同，用人单位就应该为你缴纳保险，根本不应该以现金形式...

劳动法有关于试用期解雇我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题： 1、首先，单位说法不成立，只要你的文凭是真的，就没有问题。 2、劳动合同法是规定，试用期内，劳动者不符合录用条件，可以辞退，但是既然已经录...

关于试用期辞退员工的规定你的问题有两个突破点： 一、你的合同起期： 你刚才讲了你是6月来的公司，但是公司是八月份签订的合同，这样6、7月公司并没有跟你签订合同缴纳保险。如果你能找到任何证据证明你是6...

试用期公司辞退员工首先，公司和你签订的合同中有些条款就是无效的。《中华人民共和国合同法》第十九条规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...

新劳动法试用期辞退的补偿1.试用期没有一年的，劳动法规定试用期最高6个月，而且这必须是签长期合同或者无固定期合同才可以. 2.单位没签合同，可以要求单位支付工作期间双倍工资. 3.工资550是否达到贵地区...

请教一个试用期用人单位辞退劳动者的问题没规定提前多久，新劳动法对试用期的规定如下： 以前经常有这种情况，如果企业对试用期的员工不太满意，说开就开掉了。如今的企业会对“试用期间被证明不符合录用条件，企业可以解除...