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仲裁请求如下：

1、要求公司支付未签合同的双倍工资。2012年3月9号开始到10月20日。依据是：《劳动合同法》第82条。

2、要求公司违法解除合同的双倍经济补偿金赔偿。共2个月工资。依据是《劳动合同法》第48条和87条。

双休日上班，应支付双倍工资。法定节假日上班应支付3倍工资。如果公司未足额支付的，仲裁时，可一并要求公司支付给你。

工资条可以作为你有出勤的记录。双休日工资是正常工资的2倍，法定假日是正常工资的三倍。经济补偿金是工作满一年的支付一个月，违法解除的支付双倍。

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