离职原因怎么写 - 范文无忧网

[是什么原因使得企业员工的工作积极性降低]1.不同层次的员工有不同需求，不能满足他们的需求（或对待工作的观念），积极性就不高。 1）管理层次需要发挥自己的能力，给他们空间和舞台。 2）学习层次的员工需要新的挑战 3）温饱层次的...+阅读

1、个人工作期间概况

2、客观评价公司

3、详细说明个人原因

4、简短总结个人离职原因

1、从一家公司离职，首先写一下个人的基本履历情况，何时加入公司，从事什么样的岗62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365633935位，工作时间以及工作期间取得成绩，这些东西个人必须清楚。因为企业考虑到用人成本以及你的工作业绩，可能会尽最大的可能留住你。

2、因为你要从公司离职，所以你的离职原因肯定会提到关于公司方面的情况，为了好聚好散，尽可能的进行客观评价。每个公司都有自己的优势和劣势，不同的只是员工的状态，不适合你的地方有可能适合别人。对于员工离职这一点，公司没有对错，你也没有对错，只是一个选择而已。

3、（家庭）尽可能多从自身找原因，而不是一味的评价公司不好的方面，这样只会增加离职的阻力。

不同的员工离职原因各不相同，可以写由于家庭原因，比如离乡背井无法解决个人家庭问题，父母无人赡养，同时，住房压力也是成立家庭的一个重要方面。（事业）俗话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。考虑个人事业发展问题，这个原因任谁都无法说出阻止的借口，因为为了自己的事业而离职，这一点充满了满满的正能量，公司也希望员工离开了公司之后，能够更加积极的面对人生。

（年龄）有些岗位是有年龄限制的，年轻的时候可能什么岗位都适合，随着年龄的增加，有的岗位已经不适合现在的你。比如很多职场女性，面临结婚生子的压力，之前的工作环境可能不利于个人健康，这一点原因，也是公司无法拒绝的。（工作）可能有时离开公司并不是因为个人原因，而是由于工作本身的原因，比如无法有效的处理好与同事的关系，经常摩擦不断，相信因为这种情况离职的员工也不在少数，因为不是每个人都能够很好地处理好人际关系，所以会得到公司的谅解。

4、以上个人离职原因书写完成之后，可以用简短的语言总结陈述一下，同时再次向公司重申离职意愿，希望得到公司的理解与支持，顺利完成离职手续的办理。