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人们在自然而然中都会将自己的性格特征表现在对工作的态度上，所以如果想了解和认识一个人的性格，可以从他对工作的态度上进行观察。通常来说，外向型的人多勇于承担责任，在工作中，没有机会的时候会积极地寻找和创造机会，有机会的时候会牢牢地把握住机会，他们多很容易获得成功。 内向型的人在面对一件工作的时候，首先想到的是自己该负担的责任、后果等问题，总是担心失败了会怎样，所以时常会表现出摇摆不定的神态。

因为顾虑的东西实在太多，他行动起来就会瞻前顾后、畏首畏尾，最后往往会以失败而告终。工作失败了，不断地找一些客观的借口和理由为自己开脱，以设法推卸和逃避责任，这种人多半是自私而又爱慕虚荣的，他们常常以自我为中心。 工作上一旦出现问题，就责怪自己，把责任全部包在自己身上，这样的人多胆小。失败以后能够实事求是地坦然面对，并且能够仔细、认真地分析失败的原因，进行总结和归纳，争取在以后的工作中不犯同样的错误，这样的人多是真正成熟的人。

他们为人处世比较稳定和沉着，具有一定的进取心，经过自己的努力，多半会取得成功。 工作比较顺利，就特别髙兴，但稍有挫折，就灰心丧气，甚至是一蹶不振，这种人多属于性格脆弱、意志不坚强的类型。

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