[税务筹划有什么意义]20世纪90年代，税务筹划的概念才逐渐引入中国，税务筹划也称税收筹划、纳税筹划。盖地认为：“税收筹划，即在不违反国家有关法律和国际公认准则（惯例）的前提下，为实现企业财务目标而进...+阅读

刚去是办事员，试用期一般一年，之后定级为科员（公务员序列中最低的一级）。一般领导职务比较难，非领导职务相对容易些。升职的前提是没犯错有贡献，领导认可，最重要就是得有一个空缺，年数不一定。 如果你所在的税务机关级别比较高，比如省税务局甚至国家税务总局，一股三年五年，就有机会升主任科员（正科级非领导职务），再过十年二十年，有机会升调研员（正处级非领导职务）。

扩展资料： 我国公务员一共15级，但是算上总局的局长，税务局的职级也就9类，12级： 部级正职：三至四级； 部级副职：四至五级； 司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； 司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； 处级正职，县级正职，调研员：七至十级； 处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； 科级正职，主任科员：九至十二级； 科级副职，副主任科员：九至十三级； 科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

职务层次 1.领导职务层次的设置。根据本法的规定，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2.非领导职务层次的设置。职务层次是根据工作繁简难易，责任轻重大小，所需资格高低设置的。由于非领导职务不承担领导职责，因此，在职务层次上不应、也不必设置到高等级的职务层次上，因此，本法规定，非领导职务层次在厅局级以下设置，在省部级以上不设置非领导职务。

参考资料：中华人民共和国公务员级别百科...

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