[如何做好新形势下离退休职工管理服务工作]⒓彝ズ湍篮蜕缁嵛榷āW龊美胪诵莨芾矸?窆ぷ鞑唤鍪枪愦罄胪诵葜肮さ钠惹幸?螅?彩歉骷独胪诵莨芾碜橹?屠胪诵莨芾砀刹吭鹞夼源?闹霸稹 一、目前企业离退休管理服务工作所面临的现状...+阅读
一、平均工资:
1、男的的平均工资=sumproduct((a1:a8="男")*(b1:b8))/sumproduct((a1:a8="男")*1)
2、女的平均工资=sumproduct((a1:a8="女")*(b1:b8))/sumproduct((a1:a8="女")*1)
二、也可在一要填入统计男平均值的格填入: =SUMIF(C3:C15,"男",D3:D15)/COUNTIF(C3:C15,"男") 在另一要填入统计女平均值的格填入: =SUMIF(C3:C15,"女",D3:D15)/COUNTIF(C3:C15,"女")
三、范围自己设定
1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
2、基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。
同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 扩展资料:
一、平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
二、计算公式
1、平均工资 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。 根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。 同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
2、其他方法 在很多国家和地区,在统计平均工资等民生指标时,还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后,取出位于中间位置的数值。 这种算法的好处是,能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”,人们也很容易找到自己工资所处的水平,因而也贴近个人感受。 参考资料来源:百科-平均工资...
延伸阅读:
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