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根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。

日工资=劳动者月工资/21.5天

小时工资=日工资/8小时

加班工资

工作日加班=小时工资*加班小时*1.5

双休日加班=小时工资*加班小时*2.0

法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0

按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资

法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资

延伸阅读：

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