[新员工入职体检有哪些项目]基础项上基本一致：内科、外科、眼科、耳鼻喉科、身高、体重 、血压、血常规、尿常规等。 一、内科检查。主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查...+阅读

如果是工作的个人自述1.年月日2.从事了什么工作（总体、总体中的局部，一定要来龙去脉弄清楚，然后把自己的作用弄得和个大秘书一样，无事不晓.....这样你就显得很重要了）3.工作的意义（吹.....吹......只是别吹破，一定要沾边靠谱，这也能看出你的眼界和创造力、战略眼光---所谓身在江湖心在庙堂也）4.在此工作中你和同事们协同情况（协同越好，团队精神越好，你在新的要去的单位上升空间越大-----能和不同性格脾气诉求的人协调，那你不当管理者还谁当呢？嘿嘿）总则：要说你做得多么出色，要说出色是因为同事们帮助、领导和前辈们提携要说“俺”在工作中是会为周围人带来好处的......5.如果是细节工作都能把握好就更厉害了那你得成功概率会大很多的。...

延伸阅读：

企业员工入职体检的具体项目有哪些新员工入职体检一般包括以下项目： 1、血常规18项 2、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。 3、心电图：检查心脏最常用的方式。 4、胸透：心、肺、膈疾病检查。...

的内部员工请指点迷津！那主要是让你做内勤了，财险公司的内勤的岗位也是多种多样的，比如说前台收单，后台的缮制，审核，还有打单，做外地单证，现金赔付，部门很多如果你刚来的话，我觉得让你做收单的机会大一些。...

员工不服从安排怎么办作为一名管理者，不为员工所接受，一般说来，不外乎以下几种原因： 一、继任者与前任管理方式方法有较大差别，员工不好接受。员工常常拿前任的优点与继任者的缺点相比较，短时间内一般...

员工不听从工作安排怎么办这样的员工缺乏自我管理，对公司的信任与自我管控，我行我素，不服从公司安排，如不能加以改正，如领导或人事部门谈话后仍不改正，需交给人事部门处理 1、以德立威德是指领导的道德，品行...

如何处理不服从工作安排的员工我自己想无法管理的原因就是那么几个： 一、我们公司在制度上对有些岗位没有明确的生产指标，如果没有明确的标准就无法说明那个员工的工作没有达到公司的要求； 二、因为公司的福...

请大家帮个忙员工年终绩效考核表中员工工作表现考评表 姓名 职位 部门 分部 入职日期 评估日期 评估期限 从 年 月到 年 月 评分标准 5.出色 4.良好 3.满意 2.差意 1.不能接受 请在得分栏按照评分标准对相关...

如何做好公务员工作之我见一、政治合格，思想过硬。一名合格的公务员首先应该熟悉党的理论、路线、方针、政策，要认清当前社会政治、经济形势，善于把握正确的前进方向，毫不动摇地坚持党的领导和坚持中国特...

如何做好新员工入职培训新员工入职培训是人力资源体系培训模块中非常重要的一个环节。它不仅能让新员工在上岗之前全面了解到公司的规章制度和产品情况、流程服务等知识，也是企业展示实力、宣导企业...

如何作好新员工的入职培训尤其针对90后的员工90后更强调个性和自我，并且对于意见的表达更直接。新员工培训更多的还是公司历史和企业规章制度的介绍，相对来说比较枯燥。 个人认为 1、一定要有实用的内容，ppt上有的，或者资料...