关于酒店管理专业个人的未来发展

[企业培训：如何做好酒店客房管理内训内容]一、持积极的态度在酒店进入试营业阶段，很多问题会显露出来。部分客房管理人员会表现出急躁情绪，过多地指责下属，身为酒店管理人员应持积极的态度，即少抱怨下属，多对他们进行鼓...+阅读

个人求职SWOT分析

一、个人概况基本情况：2006年9月考入酒店管理专业，将在2007年7月毕业。在校期间学习了酒店管理相关知识、管理方法等理论知识。本人性格内向，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

二、内外部环境分析优势Strengths 1. 做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在酒店管理方面有着浓厚的兴趣。 2. 乐观积极的生活态度，善于发现事物和环境乐观积极的一面。 3. 富有极强的责任心和耐心，并且喜欢做相关的工作。 4. 对社会现象，又自己的思考，有一定的分析能力。 5. 有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。 6. 有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。劣势Weakness 1. 性格偏内向，对管理工作来说具有天生的缺陷。 2. 办事不够细腻，有时考虑问题不全面。 3. 做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。 5. 做事有时拖拉，不够雷厉风行 6. 工作、学习有些保守，冒险精神不够，并且创新能力有待提高。机会Opportunities 1. 改革开放二十多年来，我国的经济飞速发展，国家“十一五规划”体现出继续发展的势头，这对人才的需求是增长的。 2. 加入世贸组织后，外企的进入，为我们提供了很广阔的机会。 3. 在学校里面有构建良好的人际关系的条件。 4. 就专业知识方面来说，酒店管理的发展已经是大势所趋，这方面的人才需求正随我国经济的高速发展而不断扩大。威胁 Threats 1. 距离毕业还有一年的时间，各种准备相当不充分，相比其他重点大学的学生来说自身实力不够突出。 2. 企业单位对个人素质要求不断提高，特别是对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。 3. 公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验，严重制约了自己的选择范围。。 4. 当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。 3、SWOT策略分析 SO战略 WO战略 1. 在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。 1. 积极参加一些社交活动，扩展自己的人际交往圈，锻炼自己提高自己的自信心。 2. 多参加实62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333231626331习锻炼活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。 2. 利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，挑战自己的决策能力 1. 现阶段不断扩展知识面，并多学习专业知识，特别是自己感兴趣的酒店管理方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。 1. 从内外部结合起来，不断搜集相关信息，进行分析总结，把握当前的形势，不断完善自己，等待机会。