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工伤赔偿标准是怎样的

01月27日 编辑 fanwen51.com

[哺乳期被裁员怎么赔偿才算合法]依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》以及《中华人...+阅读

发生工伤后,通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级,那么,您知道工伤一至十级分别该如何赔偿吗?因经济发展不同,全国各地赔偿标准不同,以四川为例: 2018四川省十级工伤赔偿标准

一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金为职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 十级伤残:本人工资*7

二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 此外,赔偿的项目还包括停工留薪期工资、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等项目。

延伸阅读:

哺乳期被公司裁员应该怎么赔偿用人单位不得裁减在哺乳期的女职工,否则属于违法解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金,赔偿金标准按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付二个月的工资。 《劳动...

保险公司工伤伤残鉴定1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能依据劳动能力鉴定结论计算赔偿数额! 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申...

关于工伤保险的劳动鉴定标准职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的,又称为完全丧失劳动能力。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1—4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保...

保险公司工伤伤残鉴定我在工作时受伤左手无名指断掉一节半多1。工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能依据劳动能力鉴定结论计算赔偿数额!2。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申...

工伤伤残劳动能力鉴定是八级保险公司指定点鉴定是十级用人单位应当按照八级伤残支付工伤保险待遇。 工伤职工劳动能力鉴定由法律规定,由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行,工伤职工按照劳动能力鉴定委员会鉴定结论享受工伤保险待...

员工工伤意外伤亡赔偿你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助...

工伤赔偿标准2018一、一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资x21个月 五级伤残补助金=...

工伤赔偿标准计算表有哪些内容一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*24个月 2、二级伤残补助金=本人工资*22个月 3、三级伤残补助金=本人工资*20个月 4、四级...

如何赔偿工伤了?工伤了如何赔偿工伤赔偿问题上,世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变。多种损害填补制度的并存产生了一种特殊现象,即就同一损害可能有多种赔偿或补偿来源,那么...

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