[浅谈如何构建和谐人事劳动关系]1、进一步加大法律法规宣传力度。积极稳妥推进《劳动合同法》等法律法规的贯彻实施，把加强指导服务与依法规范企业用工结合起来。进一步规范大中型企业的劳务派遣用工行为；扩...+阅读

非法解除劳动赔偿是按平均工资为基数，工作一年计算一个月，不足一年的按一年计算。你在2.5个月共收入6058元，平均为2423元每月的收入。因你的工作时间短（未签订劳动合同的时间不足一年，不能作为无固定期限合同对待）所以你的赔偿金就是2423

看了你们的想法之后我发现你们有一个实际问题没注意到，我参与过几次类似的诉讼，象你这种情况公司都会不承认你是它的员工，或者只承认你是临时实习员工，并在实习试用期满时依法解除劳动关系，这样就只计算一个月的平均工资，法院通常会采纳这种计算方法 其实你在递诉状的时候可以选择楼上那个五六千的计算方法，就高不就低。即使你的计算方法不正确也不会影响判决结果，法院会帮你重新计算的

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浅谈建筑施工企业如何构建和谐稳定的劳动关系求解答而人才作为建筑施工企业的一项极其重要的资源，如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。关键词：人本管理；稳定和谐；劳动关系 Abstract: the market compet...

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哺乳期公司要裁员赔偿金怎么算女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...

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国内外劳动关系各自都有哪些特征劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立起来的法律关系。我国出台了各种法律来保障劳动关系双方的基本权益，但实践中仍然存在大量地劳动关系纠纷，如事实劳动关系如何保护、是否...

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劳动关系表现方式有哪些《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳...