[劳动力市场有哪些特征]第一、劳动力供求双方的关系比其它生产要素市场供求双方的关系复杂。因为其它生产要素市场上供求双方只在市场交换过程中发生关系。而劳动力供求双方的关系在市场交换完成之...+阅读

1、员工未能通过试用期：在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。

2、员工的单方面过错；

（1）违规：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（2）失职：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（3）侍奉二主：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）欺诈：劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（5）刑责：劳动者被依法追究刑事责任的。

延伸阅读：

中国劳动力市场职业匹配状况分析授之以鱼不如授之以渔！蛋卷是某大学国际贸易学系学生，很高兴能帮上你。其实有个很好的办法可以让你迅速拿到这样的文献。我们一般找中英文的文献和论文都是用这样的办法。上go...

我国的劳动力市场是如何划分的劳动力市场划分理论出现在20世纪70年代初期。概括起来，劳动 力市场主要有以下三种划分方法：主要劳动力市场和次要劳动力市场； 高等教育程度的劳动力市场、垄断的劳动力市场和竞...

中国的劳动力市场变化与技术条件的关系技术进步对中国的劳动力就业市场具有双重影响，其关系可分为正负两方面的效应。 （一）技术进步对于就业市场会产生就业减少效应。当技术水平提高时，同样的产量需要更少的资金和劳...

分析我国目前整体劳动力需求情况并以某一行业为例分析其劳动力3.2工程施工企业的现状及成因 （1）行业增长迅速、市场集中度不高 （2）毛利率较高，企业不当竞争。 （3）生产技术和产品质量水平提升缓慢 （4）创新能力不足 （5）拉动劳务产业化 （6）产品安全和质...

我国劳动力结构演变的主要趋势和特点是什么经过了近20年的发展，我国的劳动力市场结构正在发生着深刻的变革。只有正视这种变革，正视问题，才能保证我国经济结构的顺利转型、实现经济平稳健康发展。随着我国农村改革的逐步...

农村劳动力现状是什么样的自20世纪80年代中期以来，我国各地掀起＂民工潮＂。大量农村富余劳动力由农村流向城市，目前离家外出打工3个月以上的农民已达1.4亿人，其规模比日本总人口还多一千万，而且今后还将继续...

新劳动法中辞退员工的经济补偿1，自合同签订之日起，单位应当帮你缴纳保险。因此9-12月份的保险你可以主张单位帮你补缴。 2，服装押金是劳动法及劳动合同法明确规定的禁止项目，这300元肯定可以主张。 3，单位不得...

劳动法辞退员工补偿规定是什么根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

劳动者在什么情况下此规定对于一个在一个用人单位连续工作了多年的劳动者来说，放弃经济补偿金，本身是一笔不小的损失。 事实上，只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主...