[加班工资是怎么算的]星期一至星期五加班，加班是单倍 双休加班是双倍 国假加班是单倍 一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月...+阅读

计算工龄工资 1.固定工龄工资 企业核定一个固定的工龄工资，每年按每年多少钱的计算。假如某企业制定的工龄工资为100元，某员工的基本工资为3000元，那么不管是该员工在企业服务5年还是10年，他每年的工龄工资上调幅度就是100元。 2.累计工龄工资 这种计算工龄工资的方法工龄工资是逐年递增的，但是这个增加的额度是固定的。比如，某员工第一年的工龄工资是100元，每一年递增额是50元，那么他第2年的工龄工资就是150，第3年就是200，第4年的工龄工资就是250。 3.关于社会工龄工资 大多企业并不是把社会工龄计算到工龄工资一起，工龄都只是计算该员工在本企业的工作年限，只有部分企业把工龄工资作为留住人才的一个策略。

延伸阅读：

加班工资怎么样计算你的加班工资的计算基准不正确。 加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是： A、《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算） B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》...

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怎样往员工银行卡发工资啊携带你公司的营业执照、机构代码证、税务登记证、开户许可证、公章、财务专用章，法人身份证、经办人身份证到银行签代发协议。 如果不是法人亲办，大部分银行需要法人出具授权...

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应付工资如何记账“应付工资”科目核算企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本科目核算。不包括在工资总额内的发给职工的款项...

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