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你这样做是对的，你老板都说了什么人都不见，你就要知趣地帮他做好。另一方面你可以请部门经理去会议室或茶水室坐一下，记得倒一杯水让人家舒服一点觉得你很有礼貌表示你的友好。你再暗示你的老板有约了人是否要见面。再酌情处理。

一下是一些我的工作经验，啰嗦了点哦，你看看有用就用，没有用就当没看见哈~~

你要记住三大原则：

第一，你的上司是谁？谁是你的直接领导，你就听他的，准没错！很明显，这里你的老板才是你的直接上司，虽然部门经理看似职权比你大，但你毕竟不是他的下属，你不用听他的。

第二，你的工作内容是什么？这点你要很明确，要是不明白，你可以直接请教你的直接上司。问清楚，哪部分是你负责的，那部分的工作不是你的责任。你只要做好你的分内事就好，不要充老好人，什么人叫你帮忙你都插上一手，结果反而耽误自己的工作受累，两边都不讨好。

第三，学会推卸责任。这个并不是要你做个不负责的人。只是，有时好心的指引会引来无数麻烦。有句话说，成绩哩无，责成一大推……比如，有个同事他遇到困难了，是工作程序上的困难，这个时候他来找你问你，说怎么办。你可以指引他找他的上司解决，而不是把你自己知道的捷径告诉他，因为他事情办好了，最多给你一句谢谢，万一他办砸了，他就会说是你告诉他叫他这么办的，这样一来你就百口难辨了。你要是真关心同事，要搞好关系，你可以从生活细节上入手，但是工作上的事，要避免。

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