求职面试中的细节礼仪

[幼儿园师生交往中的礼仪规范用语]1. 当孩子向你请求的时候，教师应主动、积极的帮助孩子，可以在这样说：好的，我很乐意帮助你。你可以再试试吗？我来帮助你，好吗？不要这样说：你真烦。你自己去弄。等不耐烦的话。 2. 当...+阅读

现在越来越多的企业在录用员工时，重视对其人品的考察。在求职过程中，有一系列细小的地方、细微的动作在诉说着你的素质，表现着你的文明内涵。

1.守时守约。求职时一定要守时守约，不迟到或违约。迟到和违约都是不尊重主考官的种表现，也是不礼貌的行为。如果你因客观原因需要改期面试，或不能如约按时到场，应马上打电话给公司前台或约你面试的人，告诉对方，你堵在哪里，可能要迟到多少分钟，并且致歉。如果已经迟到，不妨主动陈述原因，宜简洁表白，如对不起，路上塞车大厉害。这样，有时不但不会得到负面的印象，反而会让面试官对于求职者果断的判断力留下深刻印象，而给予正面的评价。

2.关好手机。在面试时，自觉把手机关掉或打到静音。不能在面试时手机作响或接听手机，这是极不礼貌的行为。

3.敲门进入。在到达面试会场前，不论在走廊或电梯内，如果遇到面试公司的职员，都应礼貌地问候，并注意自己的言行举止，切忌问东问西。如果被招呼进去面试时，定要敲门。即使而试房间的门是开着或虚掩着，也要敲门，千万不要冒失闯入，给人以鲁莽、无礼的印象；敲门时注意敲门声的大小和敲门的速度，一定要轻轻地、慢慢地敲，待得到允许后再轻轻地进门，（入室后转身把门关好，动作要轻便，尽量不发出声音，然后缓慢转身面对考官。）有礼貌的说声：打扰了，或者主动问候领导：领导好。

4.双手递物。求职要带上个人简历、证件、介绍信或推荐信等必要的求职资料。见面时，一定不用翻找就能迅速取出所有需要的资料。如果要送上这些资料时，要把资料的文字正面对着面试考官，双手奉上，说：这是我的相关材料，请您过目。表现很大方、得体和谦和。