职面试时在仪表和言行上应该遵循哪些礼仪规范

[仪表礼仪规范]仪表是一个人的外部形象，包括面容、体态、服饰、姿态、风度和举止等内容。在日常交际活动中，交往的技巧和能力固然重要，但保持良好的仪表修饰也同样重要。气质和风度美丽的容貌...+阅读

职面试时在仪表和言行上应该遵循哪些礼仪规范

这是我们老师教的，希望对你有用。

服装礼仪：女士服装给人整体感觉为整洁大方、自然得体。

仪容礼仪：面部修饰总的指导性原则就是洁净、卫生、自然。女性职者一般情况下简妆、淡妆。

基本坐姿：入座时，动作要轻盈、和缓、平稳、从容自如。入座后，坐姿要端正，上身挺直，两腿并拢，双手自然放在膝上，不要前俯后仰。

站姿：要抬头、挺胸、收腹、双目平时前方，身体立直，两肩舒展，双臂自然下垂，两手可交叉在腹前，也可以把右手放在左手上。

自我说明：应把握好内容，在单位和工作的基础上，进一步说明自己的兴趣爱好；把握好时间，选择恰当的时机；把握好尺度，要事实是.

谈话礼仪：记住说话者的名字。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。

注意

1男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子

2切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

3自我说明所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。

4拖拉椅子，而发出很大噪音。

5一屁股坐在椅子上。

6坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。

7进门和出门时，不要将自己的臀部对着领导。

面试技巧有哪些

面试时要注意仪容仪表，一个面试者的肢体语言很重要，语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候，面试官问什么答什么，不要刻意的表现自己，回答一些与题目无关的问题，会引起面试官的反感；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试最不容忽视的一点就是仪容仪表了，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步；一个面试者的肢体语言很重要，面试者是否自信，要看他是否眼神坚决、步伐坚定，面试者对这个职位是否感兴趣，需要看他谈论时的神情、动作；语言表达也是非常重要的，面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果；面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。

注意事项：

1、面试时注意的着装礼节

职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。通常，比较正式的服装能增强职者的专业化形象，是比较适合的；但如果一个崇尚自由的广告公司，职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装，但也不要太夸张，得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的，奇装异服通常不太适合职的场合。

2、面试时注意言行举止

职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追语言词藻的华丽。对于工作经验的说明要详细和精炼，对于自己的职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对职者的印象大打折扣。对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。

3、自信、稳重、大方

在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是企业单位需要的人才。

面试礼仪

众所周知，在公务员结构化面试中，主要测查考生的综合分析能力（20分），管理能力（20分），人际交往能力（20分），应变能力（20分），言语表达能力（8分）和举止仪表情绪稳定性（12分），虽然这些测查能力的分值会因为各省的考情不同还有所差别，但是无论如何变化，礼仪这部分的分值在考试中还是占着比较大的比重，因此，广大考生要引起足够的重视，绝不能在这部分失分过多，而影响总体的面试成绩。

要想在礼仪（举止仪表）这部分不失分，在穿着上就要符合两个最重要的原则：一是要和自己所报考的职位职责相契合；二是要和考场庄重严肃的氛围相适应。我们举一个例子，如果一个男生穿的是浅色的裤子和鞋，会让考官觉得对他们不重视，也会让人感觉这个考生很不稳重。而稳重是公务员气质要中非常重要的一点。因此，在面试之前，男生选择一套适合自己的西服，就成为了一个非常重要的环节。

一、男士西装颜色要：藏青、深蓝、深灰（以冷色调为主，做工精细、质量考究的套装）

衬衣：以白色为主，米白或乳白更佳，可有细条纹或暗条纹。但不能花哨（忌粉红色）。

领带：以西装颜色为相近，斜条纹，几何图，小碎花。（不能太另类、艳丽）

皮带：宽细适中，朴实无华。

皮鞋：黑色轻便皮鞋（忌筒帮）身材不高的男士，可穿内增高鞋。

袜子：黑色或灰色。

二、仪容仪表

男士发型：建议平头，不能遮住眉毛，建议平头，在考试前4-10 天理发，保持自然状态。眼镜：镜架不要太窄，太松，镜框根据自己的脸型，大、小适中。颜色以银灰、银色

为主不能太鲜艳。（忌有色镜片、忌镜架颜色花哨）

注意：

★ 衣服在面试3-5 天前试穿，适应自己的站立、行走、坐落、起身、摆放等。

★ 新鞋子在面试前试穿一周适应。