求职信书写应该注意的事项

[民事起诉书写作格式]民事起诉书是我们生活中遇到无法协商解决的问题时，需要走法律途径就需要准备的!以下是一份：民事起诉书写作格式，欢迎大家阅读，学习怎么写民事起诉书! 民事起诉书写作格式【1】 (...+阅读

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

大学生求职要提高警惕防止被骗

一、注意个人信息的保护，毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生。

二、留意面试地点，大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。

三、遭遇强制体检，如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意，单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所，如遇到此类情况请不要相信，发现被骗应及时报警。

四、缴费，任何招聘单位以任何名义，向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属于非法行为，求职者遇到此类情况要坚决拒交，并向招聘单位所在的地区的劳动保障部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五、外地上岗不可轻信，对外地企业或某外地分公司、分厂办事处的高薪招聘，无论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信招聘者的口头承诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。

六、谨慎签合同，与用人企业签合同时，求职者要三看：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或用含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

大学生暑期找工作如何防止受骗-

1. 要看清其是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照(执照正本)内容相符，最好到有资质、信誉好的中介找工作，不要去小中介。

2. 要签订劳动就业合同在正式工作前要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。要与用人单位签订劳动合同，口头协议等存在不确定*，无法保障打工者的合法权益

3. 查看三证一照：寻找**工作时，应通过正规的人才市场。按照有关规定，用人单位不能向应聘者收取任何费用。面对中介公司，大学生首先要仔细查看三证一照：税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证和营业执照。

签订正式合同：求职者应注意保护隐私，在确保就职企业正规合法后，应与其签订相关合同，明确权利和义务。

4. 不交押金不抵押证件依据有关规定，用人单位不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等，也不得在打工者上岗前借服装费、培训费等名义收取求职者现金，不得扣押求职者的身份证件。当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件被不法分子利用，证件的复印件也要谨慎使用

5. 防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友，最终只得白搭上一笔钱，身心也受到巨大伤害。因此，通过同学或朋友介绍找工作的大学生，要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。

6. 劳动时间有规定《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。除非用人单位与劳动者协商后，按照国家规定延长劳动时间，并向打工者支付相应的工资，否则用人单位不得擅自主张。此外，凡是用人单位自己作出的规定都是不合法的。