职场，拼的就是实力

[职场面试的坐姿礼仪]一、求职面试入坐姿势 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿势。如果面试官让你坐下，你不用故意客套地说：您先坐。神态保持大方得体即可。入座时要轻而缓，不要发出任何嘈杂的声音。面试过...+阅读

实力是什么，是对于为人、处事、工作、生活本身的把握和处理能力。学历是什么，是在某一段时间，读了一些书，学了一些模拟的案例，过了几年逃避式的学生式生活之后，通过了一些无聊的人设计的一些开卷的、闭卷的、想法设法设置一些陷阱的、一定要有对与错答案的、能够由一些更无聊的人去充当评卷的、能够打出一种代表某个符号的数字分数的考试，然后基于一些或有水平或无水平的人给出的标准，认定你是通过还是不通过。来像阎王、判官一样判定:是送人间、还是送地狱。最后给出一个上路的文书，这就是学历。

实力重要还是学历重要，答案不言而喻，而在现实生活中，却有很多人尽管明白这个道理，却往往受到现实社会中的高学历的刺激，而迷失原本自己追求的目标，总是会将提升学历作为其中一个重要的目标去实现，在很多时候将会得不尝失，尤其是那些工作之后专职去攻读学历的人。笔者持此观点，并非是鼓励大家都忽视学历，而是支持职场的人，在合适的时机，在时间机会成本最低的时候，以在职的方式去攻读一些自己感兴趣的专业，再学习的同志顺便拿上几纸文凭倒也不算是坏事。

笔者本科学历，工作十年，在周围的朋友圈中，不乏博士学历之友，相比较而言，目前现状和可预见的前景，尽管现在看起来相差倒不算大，但从可持续发展角度，却明显感觉拥有博士学历的朋友，思考方式相对简单的多，可持续竞争力并不与他们所持有的学历相匹配。其中有两工作之友，一位是北大力学硕士毕业，毕业后两年，在北大一软件公司担任项目总监一职，后跳槽与笔者在同一项目部负责项目，之后攻读北大MBA，毕业后进入微软中国研究院工作了三年，近期有离职之意，拟在所在小区开了超市。另有一友，中央财大金融专业硕士，毕业后在中国人民银行总行工作一年，又攻读了北大的EMBA。因家庭背景，在香港某年销售额30亿元的公司任副总裁，再之后回到国内与笔者成为同事，他在另一项目部工作，担任中国某上市公司总裁特别助理一职，再之后自己创业，目前主营业务在做一家家政服务公司。

学历往往对于刚刚步入社会，选择一个好的起点，能够起到助力作用，毕竟是一份招牌和包装。遗憾的是，伴随着高校的扩招，在中国应试教育的不良环境之中，学历本身的含金量在急剧下降，除了一些国有型、行政型、事业型单位以及部分大公司在大量廉价消费这些抱有高学历的人员外，在真正的商业企业中，学历已经变得越来越不重要，人力资源部门也学得越来越务实，不再像以前那样虚荣，学历本身的贬值正处在加速下降通道之中。

通常所说的职场，可狭义的理解在商业领域所从事的工作职能，职场人生就是身处职场的人在各项职能部门和工作角色之间的相互变化的历程。真正的商业是务实、残酷、不容沙子、甚至有时是赤裸裸的，一切都需要围绕着一个共同的目标去运转，这时候，在职场能否呼风唤雨、进退自如、攻防有度，学历已经显得惨白无力，唯一依托的只有实力。实力是一种综合能力，是在干中学中修练而成。包括了人生态度、为人方式、思维方法、基本技能、工作技巧等等。实力也只有在工作中方能练就，而学历则很简单，死读几本书，照模式去拷贝即OK了.