高工资难挡春节回家路

[工资管理制度]公司工资管理制度一. 总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和...+阅读

每年的春节前期，总会有那么一些人为过年回家前思后想，其中有一些人是为了公司的高倍工资选择节后回家。有的公司为了留住员工加班，竟然下发通知扣除过年回家员工的三倍工资，只要加班就能得到高倍工资及诱人的福利。怎能拿这些物资与回家过年亲人团聚相比较呢？

一年到头工作劳累，回家路途并不轻松，我们也会看到身边的一些朋友或者同事急切地回家心情。他们不为高倍的工资而动心，不为丰厚的奖金而放弃回家过年与家人团聚，为什么呢？我想要问各位朋友一个问题：鸟儿为什么每年都要向南飞？很多人会回答：因为北方气候冷其实答案就是那么简单，家是温暖的港湾。

上大学的时候母亲常说：儿行千里母担忧，孩子在外注意身体，记得给家里打个电话报个平安！现在长大了，工作了。一年到头，每日的忙碌几乎忘记了家乡的父母亲人是否安好，他们过得好吗？这些问题，当到了春节时才会想起来问问自己，是不是很多朋友都是这样的呢？当我们还是个孩子的时候，总是离不开母亲的怀抱，走到一个陌生人的家里总要哭哭嚷嚷的喊着回家。现在我们都忙了，身在异乡的我们更应该放下手中的工作回家看看。管他多么高的工资与福利？当你徘徊犹豫中家人给你打来电话：什么时候回家啊？车票买好了吗？如果车票难买就别折腾了如果你犹豫，说明你在回家过年与高倍工资之间已经徘徊了，笔者好心建议你选择回家过年。父母也知道你回家一趟不容易，知道你的事业很重要。但是作为子女的我们，在剩下的人生中还能陪伴自己的父母多少天？一年回家两三次，十年才不到一个月啊！

离乡背井的日子里，我们可能是一个公司小员工、小领导，或者是个体户、公务员、大老板。我们都是为了生活而奋斗着，在我们身后的那些默默的支持我们的亲人却被我们忽略了。过年不回家似乎有很多的理由，工作忙，路途远，高额的加班费等等，这些对于我们都不能用在回家过年的借口。回家不需要什么理由，有钱或者没钱，不要感觉自己在外奋斗那么久收获了了而自卑，家是温暖的，家绝对能算得上一个人筋疲力尽时的港湾，心灵的补给站。在家的时候听惯了母亲的唠叨，父亲的打骂，现在我们一样长大了，怀念母亲对自己关心的唠叨，一边说着一边还流着泪水。年轻人有的也成为了父亲/母亲，也能体会到做父母的不易，我们更要回家了。

收拾一下行装，不要为一张火车票而发愁，不要为长途跋涉而叹息。千里故土始于足下，我们应回家看看。为回家而发愁的朋友，不用着急，先给家人打个电话，他们也在担心回家的你。就算回家有些晚，只要能相聚就是给家人最大的幸福。短短的相聚，长长的别离。作为儿女的我们应放下手头的工作回家看看，不要为诱人的工资福利而错过与家人的团聚。想一想我们都在拼搏，一年下来能有多少时间陪伴家人？冬天来啦，鸟儿总要飞向南方，异乡的你请不要再犹豫，家的温暖等候着归乡的你。

春节我一定要回家！！！