[一天的培训后心得怎么写业务员商务谈判技巧的培训]谁组织的，是外面培训公司吗，和他们熟的话，简单的办法让他们帮你写.非要自个写 你可以按如下几个思路展开，企业里的东西自个写吧，非按网上的原抄，让上头知道你不好混.如下： 1 起个好...+阅读

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市场人员工资制度篇二：外贸一般提成方案外贸部提成制度外贸部门工资计算如下：基本工资+提成试用期：试用期为3个月。试用期的底薪：1500 +提成转正：外贸业务员，3个月试用期通过考核后可转正.底薪1600+提成.提成方式如下：注明：a）提成是指从所成交的每笔订单的毛利润中减去拖车等其他杂费，方可计算入内！b）外贸业务员开发一年后的客户转为公司的老客户进行跟进，所得的提成按照公司老客户提成方案进行核算！业务员提成方法计算方式：1）跟进公司老客户所得提成计算：提成=根据所成交每笔订单毛利润* 50%，所计算的毛利润如果达到3万块以上。方可再计算提成！2）跟进新客户所得提成计算：a）每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万者，奖金则为500.

b）每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到3万到4万之间，奖金则为800.

c）每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到4万到5万之间，奖金则为1000.

d）每个月外贸业务员所成交订单的毛利润积累达到5万至15万者（不包含5万元），奖金为1500元。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*10%.

e）每个月外贸业务员所成交的订单毛利润积累达到15万到30万者（不包含15万元），奖金为2000。另加提成=（本月个人完成毛利润-5万元）*15%

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