[劳动人事争议仲裁申请书格式]一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话 请求...+阅读

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同订立时，应当具备上述条款。但有些单位为免除自己的法定责任，在与劳动者签订劳动合同时，采用欺诈的行为，让劳动者签订空白合同，好在应付劳动年检（社保年检）或者在发生劳动争议时填写内容，这样做确实能规避一些法定责任。但有些条款如果不符合法律规定（如：工资低于当地最低工资标准、工作时间、社会保险等），按照《劳动合同法》第二十六条规定被劳动行政部门认定为无效或者部分条款无效。因此，规劝劳动者拒绝签订空白劳动合同，维护自己的权利。

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