[巧妙应对外企面试官提问]1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最...+阅读

首先要肯定你的思考方式，你已经站在企业的高度看待质检职能了.一，如何提高质检人员的积极性.因为质检是企业或者说是国家强制性规定动作的执行部门，也就是说按规定工作，如果创新呢？只有深入一线，做好主动检查，协助生产部门做好前置性\预防性的工作，帮助他们控制质量，提高质量；二，员工待遇问题.质检属于生产中的二线部门，待遇不高，这与他的劳动强度或说是劳动技能有关系，毕竟这个岗位工作轻松啊.你想提高工资待遇，是个好事情，质检员肯定欢迎啊，可是你想过没有，你与老板谈工资待遇，你得有资本啊，即你要有取得这些待遇的优良成绩，或者说，质检到底创造了哪些利润需要提工资？三，待遇的提高当然要阶段性提升比较好，这也能起到激励作用.一家之言，仅供参考....

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