[劳动法实施条例劳动合同法与其实施条例的关系是什么]《劳动合同法》作为一部构建、发展和谐稳定劳动关系的重要法律，自公布施行以来，对于规范双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合 法权益，发挥了重要作用。用人单位增强了依法用...+阅读

(1)劳动管理法--劳动管理机构设置及其职权

(2)劳动就业法

(3)劳动关系协调法（劳动合同；集体协商；集体合同）

(4)劳动标准法（工资法；工时休假法；职业安全卫生法；女工、未成年工特殊保障法；职业训练与职业资格标准法；职工训练与职业资格标准法；职工奖惩规则）

(5)社会保险法（生育保险法；养老保险法；失业保险法；工伤保险法；医疗保险法；遗嘱津贴）

(6)处理劳动争议程序法（劳动争议；集体协商争议：行政调解程序；集体合同争议）

(7)劳动检查监督法（监督检查机构；监督检查职权）

(8)工会的法律保障（结社权；协商权；参与权；监督权）

延伸阅读：

劳动合同怎样与员工签订填写才能规避劳动法哈，遇到了，我来回答一下吧—— 1、怎样与员工签订合同 劳动合同的签订是有法律规定的，适用《劳动合同法》的以下规定： “劳动合同法第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用...

劳动法工厂在与员工订立劳动合同时员工没有经过厂里任何培训在劳动者因自身原因提前解除劳动合同时，是需要支付违约金的。违约金主要为“提前解除劳动合同违约金”和“用人单位为其支付的培训费用”。 这两种形式违约金的给付，是有法律...

想找一份根据2008新的劳动法写的劳动雇佣合同雇 佣 合 同 （适用于工地挖掘机老板与其司机及工地承包人与所有驾驶员签订） 此雇用合同由__（以下简称雇主）和__（以下简称雇员）共同缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘...

新劳动法解除劳动合同的程序你好。 一、“两份都在单位手里”，暂且不说合同内容是否有违反法律的地方，单独这种持有合同的方式就已经违反了法律的规定。根据《劳动合同法》第十六条的规定：“……劳动合同...

劳动法规定入职多久必须签合同法律分析：入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订...

劳动法和公章法小朋友，诚实固然可贵，但是太诚实或过分诚实是要付出代价的，你刻章的事情单位应该不会知晓，让它烂在肚子里就好了，千万不要告诉单位与其他人等，这不是你的不是，为了找个好点的工作...

劳动法对节假日加班是怎么规定的我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动...

我国劳动法关于工作时间与加班时间的是如何规定的根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班： 1...

电大劳动法学案例分析题1、仲裁委员会和人民法院的决定都是正确的。 2、《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《劳动...