如何带头践行八小时以外行为规范

[学员日常行为规范]（一）从上班到下班 1、上班的时候 1.1 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。 1.2 做好工作前的准备。 1.3 铃一打就开始工作。 2、工...+阅读

《中国共产党党章》严格要求了党员的行为规范，领导干部要发挥模范带头作用，以身作则，争做表率。

目前，一些领导干部不能处理好八小时之内与之外的关系，不能严格按照党章的要求和标准规范自己，造成了一定的影响，不仅贻误了自身的成长进步，败坏了党风政风，还不利于党的事业持续健康地发展。因此，必须下大力气解决这一难题，造就一支宏大的高素质干部队伍。

首要提高自身素质，打铁还需自身硬。领导干部的一举一动，已经超越自身行为规范的层次，代表着党在人民群众中的形象和党风政风。领导干部要做到官商相敬如宾，不要勾肩搭背，把握好官商之间的关系；要防止家人、亲属、下属工作人员不要利用自己的关系，谋求不正当利益；要避免自己的慵懒散奢的思想，养成良好的生活品味，遵循家庭美德、社会公德。

其次建立制度保障，筑牢制度的堤坝。制度最具有稳定性，建立制度保障，能管根本、管长远。一是完善选人用人制度，将领导干部八小时之外的表现，作为干部选拔任用的重要指标，强化导向作用。二是进一步完善领导干部家庭、社交、生活“三圈”的考核规定；三是加大群众评议的权重，作风好不好，群众考一考，领导干部的表现如何，群众最具有发言权，要进一步完善考评机制，加大群众民族评议在领导干部绩效考核中的比重，强化领导干部为民服务的制度导向。

第三加强监管问责，打造监管铁笼。制度规章不落实，就起不到应有的规范和震慑作用。说千条道万条，不抓落实是白条。相关的一些规定一经制定，必须落实，不大折扣，不做选择。对落实不到位的领导干部要严肃追究其责任，造成不良影响的，还要予以一定惩戒。