[商务英语合同中聘任合同中英对照是怎样的]INVITATION AGREEMENT In order to improve the English level of the staff of _____ (hereinafter referred to as the “Company＂ as one part) invite Mr。 XX (hereinaf...+阅读

我国历来把高校教师作为国家干部纳入国家行政干部系列，其法律地位属于国家工作人员，在任用、晋升、工资福利、退休、奖惩等方面适用同一类法律，统一按行政管理的方式进行。目前，我们仍然承认并遵循这一原则。尽管公务员改革并没有把高校教师纳入公务员系列，但我国的《劳动法》也并未将教师纳入自由职业者的行列，而是认为教师聘任合同不同于劳动合同。正如全国人大法律委员会在《关于〈中华人民共和国劳动法〉（草案）审议结果的报告》中指出的，“事业单位（学校、医院、科研机构）等和社会团体的劳动人事制度比较复杂，有些可以实行企业化管理，有些即要依照国家机关的人事制度进行管理，或两者兼而有之，需要进一步研究。许多问题可由专门的法律加以规范和保障其权利”。事实也正是如此，我国实行高校教师聘任制度，一方面，在现有法规中，高校并没有权力根据聘任合同解聘教师，使教师与高校彻底脱离关系；另一方面，教师的拒聘权在实务中是受到严格限制的，有些单位甚至规定“两次以上拒聘者，均随时予以辞退或令其下岗。”可见，我国教师的法律地位尚未最后确定，但基本可以肯定仍然是“国家工作人员”。

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简述教师聘任制度的含义我手上有资料，但仅供参考 资料1:1.所以在职教师都必须参加学校或上级主管部门所组织的教师业务考试与考核，无故不参加者视为不合格；2.对于教师业务考试，每一位教师都必须认真准...

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