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公司全勤奖制度

02月10日 编辑 fanwen51.com

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原发布者:儒雅的Juneqian

全勤奖制度

一、目的:为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率。经公司领导研究决定从2018年8月1日起修订全勤奖规范要求。

二、全勤奖适用范围和标准

1、工厂所有在职员工;

2、全勤奖标准为每人每月120元,该项奖金列入员工绩效考核表中。

三、考核要求

1、当月在公司规定的上班时间内请假(事假/病假)累计未超过(含)4小时、无旷工者,公司给予全勤奖。

2、当月请假(事假/病假)累计超过4小时且低于一天者,扣50%全勤奖;当月请假超过一天者(含一天),无全勤奖;

3、依据公司之规定和各部门涉及要求,当月累计迟到超过3次或迟到时间累计超过半小时的无全勤奖;有早退者无全勤奖;有婚嫁/产假者/丧假无全勤奖;生产员工加班时间低于安排时间80%者无全勤奖等。

4、春节当月前后请假返乡天数低于5天(含),不扣除全勤奖;

7、新进员工未满一个月者及当月未做满整月的离职人员(包括:自动辞职、免职、解职等)无全勤奖。

8、因公司公休、生产脱节无其他安排等情况不扣全勤奖。备注:全勤奖属于激励员工生产的鼓励奖,不满足全勤奖要求的员工在扣除全勤奖的同时,基本薪资也会根据财务部的工资核算体系进行相应的基本工资扣除。本规定最终解释权归公司制造部所有,自下发之日起执行。苏州富沃勤金属制品有限公司制造部

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